6透過窗口看行風(fēng)打造服務(wù)新形象交流講話-閱讀頁
2024-09-23 00:04本頁面
【正文】 鎮(zhèn)干部的新要求，更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神 XX 縣區(qū)政府第一次全體會議精神，全面提升鎮(zhèn)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能水平和為人民服務(wù)意識，要求每位干部針對自身存的的缺點(diǎn)和不足，制定出科學(xué)合 理的學(xué)習(xí)計(jì)劃和整改措施，在全鎮(zhèn)干部中迅速開展 “ 日記百字、月看一書、季寫一文、年學(xué)一技 ” 的學(xué)習(xí)活動，全面打造一支集學(xué)習(xí)型、技能型、服務(wù)型為一體的干部隊(duì)伍。 第 5 頁 共 7 頁 為確保良好的政風(fēng)行風(fēng)能夠得到有效的延續(xù)，鎮(zhèn)黨委、政府在制定各項(xiàng)規(guī)章制度過程中，把廣大群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為干工作、想問題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 開展單位內(nèi)部評優(yōu)評差活動。個(gè)人前三名評為優(yōu)秀，個(gè)人最后一名且滿意率在 60%以下為最差。同時(shí)鎮(zhèn)黨委、政府成立督查評議小組定期對 干部的作風(fēng)進(jìn)行督察，對干部每月工作進(jìn)展情況和工作實(shí)績進(jìn)行檢查，實(shí)行每季度評議一次，考評的結(jié)果與干部每月拿出的 200 元考核工資相掛鉤。 開展 “ 政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀窗口 ” 評選活動。為進(jìn)一步延伸政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果，提升全鎮(zhèn)政 風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，更好的服務(wù)于人民群眾，鎮(zhèn)黨委下發(fā)了《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展 “ 政風(fēng)行風(fēng)評議優(yōu)秀窗口單位 ” 評選活動的實(shí)施意見》，在全鎮(zhèn)開展 “ 政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀窗口單位 ” 評選活動。 實(shí)行村官 “ 一述兩評 ” 雙考核制度。下級測評由村民代表，班子成員對村干部德、能、勤、績、廉給予綜合評價(jià)，并將結(jié)果上報(bào)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合 “ 兩評 ” 綜合成績進(jìn)行獎懲。對在一段時(shí)期群眾反映問題較多的單位和個(gè)人，即時(shí)組織人大代表或問卷測評的方式單位和個(gè)人進(jìn)行不定期的面對面或背靠背的評議，評議結(jié)果向社會公布并上級主管部門，同時(shí)以一定比例的分值計(jì)入對單位的工作考核分中。 推行責(zé)任追究制度。 “ 樂民之樂 者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。
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