6樹組工干部新形象體會(huì)-閱讀頁
2024-09-22 23:54本頁面
【正文】 工干部要適應(yīng)這種高速度、快節(jié)奏的時(shí)代，就必須要素質(zhì)全面 “ 不偏科 ” 。一是知識(shí)面廣。經(jīng)濟(jì)的、政治的、文學(xué)的、藝術(shù)的、歷史的、地理的、法律的、倫理的等等。二是思想開放。很多工作都在內(nèi)部圈子里運(yùn)行，外界一概不知，久而久之，形成神秘感。用開放的思想對(duì)待我們所有的工作，組織工作不會(huì)退步，不會(huì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，相反，恰恰可以一次又一次地邁上新臺(tái)階。有個(gè)觀 點(diǎn)我們要弄清楚， “ 保密 ” 不 第 6 頁 共 8 頁 等于 “ 神秘 ” 。要辦事，要辦成事，沒有扎實(shí)的作風(fēng)，是不可能實(shí)現(xiàn)的。不做小事，難成大事，我們要堅(jiān)信這個(gè)道理。組工要講修養(yǎng)，要有涵養(yǎng)。只有有了較高的個(gè)人修養(yǎng)，我們才有說服力，才會(huì)形成很強(qiáng)的親和力，才有很強(qiáng)的“ 兼容性 ” 。不能靠空想，只能靠實(shí)實(shí)在在的干。人不學(xué)習(xí)就落伍，人不思考就愚鈍，人不執(zhí)行就空泛，人不創(chuàng)新就平庸。 我們講組工干部行為上的先進(jìn)性，沒有全面的素質(zhì)，行為上不可能有先進(jìn)性。 第四，打造 “ 快速反應(yīng)部隊(duì) ” “ 一般不做聲，走路慢吞吞。這種認(rèn)識(shí)有片面性，但也有客觀性。 怎樣造就一支過硬的組工干部隊(duì)伍。軍隊(duì)為什么可以快速反應(yīng)。 組工干部隊(duì)伍要成為快速反應(yīng)部隊(duì)，首先在政治上反應(yīng)要快。我們有個(gè)習(xí)慣，就是凡事等文件，等政策，等開會(huì)，等得多了，就談不上快速反應(yīng)了。 其次是工作上的雷厲風(fēng)行。但光在落實(shí)具體任務(wù)上雷厲風(fēng)行是遠(yuǎn) 遠(yuǎn)不能滿足時(shí)代發(fā)展需要的。社會(huì)發(fā)展和變化很快，我們的制度需不需要變。下情上達(dá)的快速反應(yīng)機(jī)制應(yīng)該怎么建立，是個(gè)重要問題，需要我們深入地去研究。很多問題本身并不大，只要一點(diǎn)點(diǎn)的改進(jìn)和完善就可以了，但我們卻久拖不決，最終變成了積重難返的大問 題，這種教訓(xùn)要吸取。事物還 第 8 頁 共 8 頁 是這樣的時(shí)候，你就可以著手研究它下一階段是怎么樣?，F(xiàn)在，我們常常是相反的一種狀態(tài)，這個(gè)階段研究和解決的多數(shù)是前好幾個(gè)階段的問題，所以，我們的步伐和節(jié)奏總是跟不上時(shí)代。講組工干部的快速反應(yīng)，這就是最重要的快速反應(yīng)。
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