6推進(jìn)黨務(wù)公開的幾點思考的報告-閱讀頁
2024-09-22 23:46本頁面
【正文】 工作的主要任務(wù)進(jìn)行分解，做到工作任務(wù)、主管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、完成時限和責(zé)任人員 “ 五明確 ” ，并進(jìn)一步從內(nèi)容是否真實全面、形式是否靈活多樣、程序是否嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、范圍是否準(zhǔn)確恰當(dāng)、時限是否符合要求、責(zé)任是否具體到位、效果是否實在明顯等方面予以考核評估。豐臺、朝陽等區(qū)縣規(guī)定：要明確黨務(wù)公開工作的責(zé)任單位、各個環(huán)節(jié)的責(zé)任人員及其崗位職責(zé)，對在黨務(wù)公開工作中違背公開原則、搞形式主義和虛假公開的要嚴(yán)肅批評 ，限期改正；對侵犯黨員和群眾民主權(quán)利，損害黨員和群眾合法利益并造成嚴(yán)重后果的，要追究責(zé)任。從全市的情況來看，集中表現(xiàn)在三個方面： （一）工作的認(rèn)識程度不到位 不少同志對推行黨務(wù)公開尚存在一些模糊認(rèn)識。一些黨組織進(jìn)行決策時沒有廣泛聽取黨員意見，有的黨員事先不知道黨內(nèi)重大問題和事項，對黨組織負(fù)責(zé)人履職情況、決議落實情況以及黨組織建設(shè)情況等缺乏有效的監(jiān)督。 （二）有效的協(xié)調(diào)機制尚未形成 目前，在 18 個區(qū)縣中，紀(jì)委牽頭黨務(wù)公開的有 11 個，組織部門牽頭的有 7 個。試點工作的有效協(xié)調(diào)機制尚未形成，使得各單位推進(jìn)黨務(wù)公開的整 第 8 頁 共 9 頁 體合力不能得到充分顯現(xiàn)，在很大程度上影響和制約了黨務(wù)公開工作向縱深發(fā)展的勢頭。有的認(rèn)為，在開展黨務(wù)公開工作中，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的住房、外出考察學(xué)習(xí)、公車使用、禮品禮金接受登記、配偶子女求學(xué)就業(yè)等廉潔自律規(guī)定的各項重要內(nèi)容進(jìn)行公開，侵犯了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為公民的個人隱私權(quán)；還有的認(rèn)為，黨務(wù)公開和政務(wù)公開有許多交叉的地方，不易區(qū)分。 四、對策建議 （一）統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識 黨務(wù)公開是一項復(fù)雜的、政策性很強的工作，必須提高廣大黨員干部的思想認(rèn)識才能順利推行。通過統(tǒng)一思想，力爭在全市上下形成齊心協(xié)力抓黨務(wù)公開的良好局面。黨務(wù)公開應(yīng)充分 借鑒政務(wù)公開的成功經(jīng)驗和運行機制，在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管組織和分管紀(jì)檢監(jiān)察的副書記任副組長，市紀(jì)委、市委辦公廳、組織部、宣傳部、市直機關(guān)工委等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員，盡快成立黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并具體負(fù)責(zé)全市黨務(wù)公開的推進(jìn)工作。盡快抽調(diào)人員成立專門起草小組，以市委或市紀(jì)委、市委組織部的名義研究制定全市統(tǒng)一的推進(jìn)黨務(wù)公開的指導(dǎo)意見，對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、范圍、程序、時限 、制度等方面進(jìn)行規(guī)范，不斷建立和完善符合首都實際的黨務(wù)公開運行機制和制度保障體
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