干部人事檔案管理工作意見-閱讀頁
2024-09-22 03:15本頁面
【正文】 ，著力解決檔案材料不齊全、信息不準確、檔案內容不完整、手續(xù)不完備、案卷質量不高的問題。在日常工作中，要堅持做到 “ 經(jīng)常收集 ” 與 “ 定時定內容收集 ” 、 “ 跟蹤收集 ” 與 “ 突擊收集 ” 、“ 零散收集與集中收集 ” 相結合，加強與形成材料的相關部門聯(lián)系，及時將新形成的檔案材料收集歸檔。二是要做好干部人事檔案的整理工作。在整理過程中，要按規(guī)定的標準操作，認真運作每一道工序，做到每卷檔案達到材料完整、內容真實、裝訂整齊、美觀實用。 認真做好移交檔案工作。特別是涉及這次市政府部分機構調整而撤并的單位，要認真負責的做好干部人事檔案的移（接）交工 作，確保 “ 管人 ” 與管檔相一致。為嚴肅工作紀律，市委組織部將于每年年初對各縣區(qū)和市直單位的檔案交接情況進行一次全市通報。要按照有關規(guī)定和要求，進一步加強干部人事檔案工作的各項制度建設，加快干部人事管理信息系統(tǒng)軟件應用的步伐，積極推行干部人事檔案工作規(guī)范化、科學化管理。市委組織部將于明年 1 季度，在 2 至 3 家實施干部人事檔案工作目標管理較好的縣區(qū)或市直單位，召開一次觀摩學習現(xiàn)場會，采取巡回觀摩的方式，推廣好的典型，組織各縣區(qū)及市直有宏觀指導任務的管檔單位觀摩學習，交流經(jīng)驗，督促各項工作任務的落實。市委組織部將于明年 3 月份，對全市已達標定級的管檔單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求或降低工作標準的要撤消原定達標等級，并收回等級標牌，限期整改并督促重新申報達標。各縣區(qū)、市直單位組織人事部門要嚴格按照市委組織部《關于開展全市科級及以下干部人事檔案審核工作的通知》精神要求，對本縣區(qū)、本系統(tǒng)、本單位所管的干部人事檔案審核工作（重點是 “ 三齡一歷 ” 的審核和學歷學位清理的情況）進行一次認真自查，查漏補缺，確保干部檔案審核質量。 各縣區(qū)組織部和市直各單位組織人事部門，要根據(jù)此實施意見要求，結合各自實際，制定切實可行的貫徹實施方案，于明年1 月 15 日前報市委組織部干部綜合處
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