工作人員健康檢查、培訓(xùn)制度-閱讀頁
2024-09-22 00:34本頁面
【正文】 五、結(jié)果可疑時，先不報，轉(zhuǎn)市婦兒中心或其他上級單位會診；會診采血時，帶本人身份證，由保健人員或托幼機構(gòu)委派的人員陪同。 六、發(fā)現(xiàn)傳染病者須立即離崗治療，治療后應(yīng)由醫(yī)療機構(gòu)出具健康證明方可回崗工作。 第四篇：從業(yè)人員健康檢查培訓(xùn)制度（參考）從業(yè)人員健康檢查培訓(xùn)制度 一、單位應(yīng)配備專職或者兼職衛(wèi)生管理員，負(fù)責(zé)組織從業(yè)人員定期進(jìn)行健康狀況檢查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)； 二、旅 館、美容美發(fā)、歌舞廳、公共浴室、影劇院、游泳池、酒吧、茶座等公共場所直接為顧客服務(wù)的公共場所從業(yè)人員（包括新參加工作、臨時參加工作的從業(yè)人員）每年進(jìn)行 1 次健康檢查。 工作人員入園工作前必需在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的機構(gòu)（食堂工作人員在當(dāng)?shù)胤酪卟块T）進(jìn)行全面體格檢查，包括胸部 x 線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查，檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。 入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應(yīng)暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。 對于體檢時懷疑有傳染病但不 能確診的工作人員排除傳染病后方可上崗工作
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1