【正文】 取多種有效形式，激發(fā)調(diào)動(dòng)女職工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性。 五、強(qiáng)化 “ 四自 ” 精神，是努力提高女職工素質(zhì)的根本要求 提高素質(zhì)，參與競(jìng)爭(zhēng)，迎接挑戰(zhàn)是新時(shí)期女性面臨的主題。使女職工們真正認(rèn)識(shí)到弘揚(yáng) “ 自尊、自信、自立、自強(qiáng) ” 精神是塑造現(xiàn)代女性形象的需要，是女性自立發(fā)展的需要，是應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的需要，只有發(fā)揚(yáng) “ 四自 ” 精神，勤于學(xué)習(xí)，善于開(kāi)拓，勇于拼搏，樂(lè)于奉獻(xiàn)，才能對(duì)企業(yè)和社會(huì)做出有益貢獻(xiàn)，才能得到社會(huì)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值 淺談維護(hù)女職工合法權(quán)益 和特殊利益 供稿人： benben0729 投稿時(shí)間： 2024829 16:20:00 996 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展與完善，我國(guó)的廣大女職工已經(jīng)成為工人階級(jí)的重要組成部分，是推動(dòng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，也是推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新生力軍。在此，作為一名女職工，我想談?wù)勛约宏P(guān)于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益問(wèn)題的一些看法。而隨著政治體制改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的推進(jìn)，原有的對(duì)女職工的一些政策和保障正在弱化，而新政策、法規(guī)尚在形成之中，這種情況就會(huì)使女職工對(duì)工會(huì)女職工組織的認(rèn)同感和依賴(lài)感的進(jìn)一步增強(qiáng)，因此對(duì)于女職工工會(huì)組織則更加應(yīng)將維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在突出位置。 一、建立有效的維權(quán)機(jī)制。而且隨著女職工群體社會(huì)階層的分化裂變，出現(xiàn)了下崗人員、高層管理者、雇工及個(gè)體、私營(yíng)、民營(yíng)業(yè)主等不同利益群體，女職工的文化素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)背景以及價(jià)值取向各不相同，但是參與社會(huì)發(fā)展是她們的共同的愿望，他們也要求建立起能幫助她們獲取新知識(shí)、新信息、排解壓力、解除困難、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的新的社會(huì)支持與維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，這在客觀(guān)上就要求工會(huì)女職 工組織擴(kuò)大相應(yīng)服務(wù)功能。把建立女職工維權(quán)機(jī)制作為工會(huì)女職工組織的一個(gè)戰(zhàn)略選擇，將女職工發(fā)展目標(biāo)納入全社會(huì)發(fā)展中，同時(shí)在維權(quán)體系方面進(jìn)行大膽的嘗試，努力形成政府統(tǒng)籌，人大、政協(xié)監(jiān)督，各部門(mén)齊抓共管，社會(huì)廣泛參與的女職工維權(quán)新格局。維護(hù)女職工合法權(quán)益，必須在良好 的機(jī)制環(huán)境中才能得以充分的實(shí)現(xiàn)。 二、提高女職工的素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展 “ 女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng) ” 、開(kāi)辦女職工周末學(xué)校、夜校和網(wǎng)絡(luò)學(xué)校等等，建立健全女職工人才培養(yǎng)、使用和 交流機(jī)制，為女職工提高素質(zhì)提供平臺(tái)、創(chuàng)造條件、搞好服務(wù)。圍繞增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，按照建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型社會(huì)和創(chuàng)新型國(guó)家的要求，動(dòng)員組織廣大女職工積極參與崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等活動(dòng)。另外對(duì)于女農(nóng)民工自身素質(zhì)的提高也是不容疏忽的，由于企業(yè)女農(nóng)民工來(lái)自鄉(xiāng)村，年齡偏小，文化程度較低，更應(yīng)作為企業(yè)提升 素質(zhì)工作的重點(diǎn)對(duì)象。協(xié)助并督促企業(yè)落實(shí)女職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果與使用及待遇掛鉤，在評(píng)定技能等級(jí)、評(píng)選表彰先進(jìn)人物時(shí)為女職工提供公平、公正的機(jī)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。工會(huì)女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，工會(huì)女職工的工作能力和水平也成為了工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的重要內(nèi)容。黨的政策歷來(lái)高度重視女職工的進(jìn)步與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)男女平等是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。一是高度重視工會(huì)女職工工作，定期研究女職工工作，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)。積極做好基層特別是企業(yè)工會(huì)女職工、女農(nóng)民工和社區(qū)女性就業(yè)人員等作為會(huì)員發(fā)展的重點(diǎn)對(duì)象，最廣泛地把廣大女職工組織到工作中來(lái)。做好工會(huì)女職工組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)保證等方面的工作，加大對(duì)工會(huì)女職工干部的教育培養(yǎng)和選拔交流力度，努力形成有利于工會(huì)女職工工作者成長(zhǎng)的環(huán)境，為開(kāi)展工會(huì)女職工工作創(chuàng)造有力條件。建立信息網(wǎng)絡(luò)，提供信息服務(wù)，為女職工在維權(quán)診斷、法律顧問(wèn)、信息溝通、心里咨詢(xún)、技能培訓(xùn)等方面提供系統(tǒng)的配套服務(wù)。工會(huì)女職工組織要針對(duì)新形勢(shì)下女職工維權(quán)的要求，堅(jiān)持把維權(quán)工作融入到社會(huì)開(kāi)放系統(tǒng)中，全方位構(gòu)建社會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的維權(quán)職能：建立調(diào)查研究的信息網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立法律、心里咨詢(xún)熱線(xiàn)電話(huà)，及時(shí)解決女職工問(wèn)題，消除心里障礙；建立司法保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。 工會(huì)組織與司法部門(mén)聯(lián)合建立法律援助機(jī)構(gòu)；建立社會(huì)救助網(wǎng)絡(luò)，與勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、法律援助機(jī)構(gòu)聯(lián)合，為女職工維權(quán)提供救助、崗位幫助和法律援助等；建立維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)政府監(jiān)督部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，對(duì)女職工特殊利益法規(guī)貫徹實(shí)施情況予以監(jiān)督檢查，充分利用社會(huì)監(jiān)督渠道，及時(shí)反映各種侵權(quán)問(wèn)題。 第五篇：淺 談如何加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 淺談如何加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 祝 一 陽(yáng) 我國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)工作與現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不相稱(chēng)，一些部門(mén)和地方對(duì)勞動(dòng)保護(hù)重視不夠，以損失的人的生命這為代價(jià)，來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。特別是近年來(lái)一些企業(yè)和政府，人為的追求部門(mén)利益，和地方經(jīng)濟(jì) GDP 增長(zhǎng)，生產(chǎn)上土法上馬，勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和設(shè)備因陋就簡(jiǎn)，倒致人身傷亡，和職業(yè)病大幅度的上升。如矽費(fèi)病目前我國(guó)有近百萬(wàn)這樣的職業(yè)病人，是礦難事故 人數(shù)三倍以上。這些鮮活的生命代價(jià)和血的教訓(xùn)讓我們更加清醒的認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作的重要性，安全生產(chǎn)是確保職工生命的安全的根本保證，是保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性根本措施，是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的根本途徑，是實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨的根本體現(xiàn)。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí) 首先要增強(qiáng)安全意識(shí)，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的思想基礎(chǔ)。一是要經(jīng)常反復(fù)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》、和有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)、及勞動(dòng)保護(hù)的政策和法規(guī)、規(guī)定；二是不間斷地在基層舉辦勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，讓職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)；三是要參加上級(jí)工會(huì)舉辦的勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和安全監(jiān)督員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以此來(lái)提高廣大職工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng) 工會(huì)干部及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)工會(huì)干部自覺(jué)履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職責(zé)，形成人人講安全，人人重視安全，人人參與安全，人人監(jiān)督安全的群眾性勞動(dòng)保護(hù)，和安全生產(chǎn)的良好氛圍。健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制 健全規(guī)章制度，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的關(guān)鍵所在。四是要健全企業(yè)工會(huì)安全報(bào)告制度。平時(shí)不斷檢查，每逢節(jié)假日期間，工會(huì)干部要積極參加企業(yè)節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查，檢查安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)情況，在現(xiàn)場(chǎng)查找安全隱 患，并及時(shí)促進(jìn)整改意見(jiàn)，限定時(shí)間上報(bào)，責(zé)任到人，落實(shí)到位。工會(huì)安全監(jiān)督責(zé)任人在出現(xiàn)事故時(shí)，必須參加企業(yè)職工工傷事故調(diào)查、分析、處理全過(guò)程，并及時(shí)監(jiān)督做好記錄工作；八是要健全 “ 三同時(shí) ” 制度。 三、積極參加，開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)系列活動(dòng) 開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的保證。一是要開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作的互檢互查活動(dòng)，全面鋪開(kāi)，不留死角。組織職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和安全知識(shí)檢測(cè)，增強(qiáng)廣大職工的安全自保意識(shí)；四是開(kāi)展安全月活動(dòng)。六是開(kāi)展高溫和冬季的慰問(wèn)活動(dòng)。八是要開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。 四、突出重點(diǎn)，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督措施 落實(shí)好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督措施，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的重點(diǎn)。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，保護(hù)措施的落實(shí)監(jiān)督，把勞動(dòng)保護(hù)措施真正落到實(shí)處；三是加強(qiáng)隱患整改，健全安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)事故的苗頭，及時(shí)提出整治改進(jìn)意見(jiàn)，消除安全事故隱患，當(dāng)好發(fā)現(xiàn)事故的尖兵，不當(dāng)事故之后諸葛亮，促進(jìn) 勞 動(dòng)保護(hù)工作的落到實(shí)處。針對(duì)新時(shí)期工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的新情況、新特點(diǎn)、不斷進(jìn)行研究探索，拓寬勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的新途徑和新方法，促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)和監(jiān)督工作登上新臺(tái)階。組織工會(huì)干部開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)。要認(rèn)真組織職工進(jìn)行參觀(guān)交流活動(dòng)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用；三是開(kāi)展安全文化建設(shè) ,創(chuàng)造安全文化氣氛 ,從文化角度重視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù) ,運(yùn)用 影視 ,音樂(lè) ,戲劇等藝術(shù)形式 ,宣傳安全生和勞動(dòng)保護(hù)的重要性 .同時(shí)要激發(fā)廣大職工創(chuàng)作積極性 ,在現(xiàn)身說(shuō)法 ,以身邊的人和事 ,創(chuàng)作安全警句和格言，并做好收錄工作 ,宣傳工作；四要定期舉辦職工安全演講 ,詩(shī)歌朗誦 ,漫畫(huà)展覽。增強(qiáng)宣傳教育效果，增強(qiáng)廣大職工和工會(huì)干部的安全意識(shí)，提高參與安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，全面推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)安全工作邁上新臺(tái)階。班組作為最企業(yè)的最低單元，是落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的前沿陣線(xiàn)，是體現(xiàn)企業(yè)活力的源頭。作為兵頭將尾班組長(zhǎng)則是班組的旗幟和 “ 靈魂 ” ，是掌控班組前進(jìn)的 “ 領(lǐng)頭羊 ” ，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的 “ 加速器 ” 。所以說(shuō)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、高技能的班組長(zhǎng)隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)的又好又快發(fā)展具帶動(dòng)和推廣的效果。 思考 思考一：提升班組長(zhǎng)能力建設(shè)是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需要。班組長(zhǎng)能力建設(shè)是班組管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的 “ 重中之重 ” ，同時(shí)也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最為緊要的關(guān)鍵所在。 思考二：提升班組長(zhǎng)能力建設(shè)是現(xiàn)代化企業(yè)工作創(chuàng)新的需要。班組長(zhǎng)擔(dān)負(fù)著落實(shí)上級(jí)指示精神的服從和執(zhí)行任務(wù)，其理解能力、感知能力、分析能力、執(zhí)行能力等綜合能力必須過(guò)硬，能夠適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，滿(mǎn)足工作創(chuàng)新的本質(zhì)需求。班組長(zhǎng)在班組建設(shè)管理中起到承上啟下的鏈接作用，傳達(dá)企業(yè)的生產(chǎn)和管理政策，洛實(shí)單位生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，因此班組長(zhǎng)不但要有較高的政治文化素質(zhì)、綜合業(yè)務(wù)水平、基礎(chǔ)管理技能及協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。 問(wèn)題 從目前的一些企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看，班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)與企業(yè)快速發(fā)展極不適應(yīng)，在生產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)不到現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，具體工作中有些班組長(zhǎng)很難適應(yīng)這樣的發(fā)展，在工作上顯得捉緊見(jiàn)襯。在班組長(zhǎng)的培養(yǎng)和選 拔使用上，沒(méi)有形成一套科學(xué)規(guī)范的選拔培養(yǎng)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。形成上下兩層皮的分離態(tài)勢(shì)。 三，是班組長(zhǎng)的自身問(wèn)題：班組長(zhǎng)對(duì)其崗位職責(zé)缺乏一個(gè)正確的理解和認(rèn)識(shí)，簡(jiǎn)單地認(rèn) 為，搞好當(dāng)班安全、完成當(dāng)班任務(wù)、質(zhì)量上不出問(wèn)題，就是勝任了班組長(zhǎng)的工作。這其中，需要班組長(zhǎng)有較高的文化知識(shí)、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能、有善于創(chuàng)新的思維意識(shí)、有協(xié)調(diào)班組成員關(guān)系的方法技巧等等，要求班組長(zhǎng)對(duì)崗位工作要有激情、熱情和感情，用奮斗目標(biāo)凝聚人心、用團(tuán)結(jié)友愛(ài)鼓舞人氣、用拼搏精神創(chuàng)造佳績(jī)，辛勤耕耘，勤勉盡責(zé)，鍛造出無(wú)堅(jiān)不摧的堅(jiān)強(qiáng)集體。當(dāng)今社會(huì)，學(xué)習(xí)能力被譽(yù)為最可貴的生命力、最活躍的創(chuàng)新力、最本質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)力，是動(dòng)態(tài)衡量人才質(zhì)量高低的標(biāo)尺，是其它能力的前提條件和基礎(chǔ)。 建議二：提高班組長(zhǎng)服務(wù)大局、助推企業(yè)發(fā)展的能力。優(yōu)秀的班組長(zhǎng)，擁有超前的防范意識(shí)、科學(xué)的管理模式、超強(qiáng)的應(yīng)變能力、民主的工作作風(fēng)，其現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)作用、臨危應(yīng)變的技能本領(lǐng)、班組關(guān)系的妥當(dāng)調(diào)解、上級(jí)政策的正確引領(lǐng)等等，其靈活的管理智慧，迸發(fā)出 1+1＞ 2 的工作效應(yīng)，對(duì)于企業(yè)的健康和諧發(fā)展，起著 “ 定海神針 ” 般的穩(wěn)定作用。優(yōu)秀的班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備五種優(yōu)點(diǎn)：一是有情，即服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的真摯感情；二是有理，即說(shuō)話(huà)辦事說(shuō)理、講理、在理；三是有信，即誠(chéng)信守諾、公平公正，給人信任感；四是有德，即有高尚道德情操和人格；五是有識(shí)，即有知識(shí)、有見(jiàn)識(shí)、有膽識(shí)、有思路、有能力。 建議四：提高班組長(zhǎng)管理創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的能力。在班組建設(shè)方面， 博采眾長(zhǎng)，集思廣益，相應(yīng)地制定《班組合約》，建立班組考核制度、班組例會(huì)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、溝通交流制度，認(rèn)真總結(jié)班組的新情況，查找新問(wèn)題，制定新舉措，以選樹(shù)班組 “ 金牌員工 ” 為活力點(diǎn)，激發(fā)每一名職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分釋放出班組的潛力和活力，以?shī)^發(fā)圖強(qiáng)的拼搏精神，奪取班組集體的無(wú)尚榮譽(yù)。