【正文】 的。 在今后的一個工作之中，我不能再曠工了，如果真的有什么事情，其實完全可以請假，或者先把工作和同事交代好，即使是比較急的事情，當時也是必須要請假的，無論是電話或者其他的方式其 實都是可以請假的，如果什么都不說，然后曠工，這種態(tài)度是非常不好，我而今也是意識到了，領導既然還給予我機會，沒有因為我多次的曠工而把我辭退了，那么我在工作之中也是要有意識到這一點，而不是還曠工，那時候即使領導不說，我也是會很沒臉的，畢竟這么多次的，我也是個成年人，不是小孩子，不是一次錯誤的出現(xiàn)，還不知道悔改的。 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx 年 x 月 x 日 上班曠工檢討書 4 尊敬的領導：您好！ 今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我曠工這種不良行為，深刻認識以及再也不曠工的決心。同事之間本應該互相，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于我站的站風建設領導是多么重視站風和紀律 。 望領導給我改過自新的機會。 望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。 檢討人： xx 20xx 年 xx 月 xx 日 上班曠工檢討書 5 尊敬的公司領導 ： 您好，關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。 作為一名企事業(yè)單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現(xiàn)。就這樣貿(mào)然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。 關于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下 雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。因此我就在商場里等待。于是我為了買鞋就沒有去上班。 對不起，敬愛的領導！我犯的就是一個嚴重的原則性的問題。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工就是一項最基本的責任，也就是最基本的義務。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。 對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。 至上這份深刻的檢討書， 希望能夠爭取您的原諒。對于這件事，我打心底里覺得愧疚，廠里一直對待我們員工都非常不錯，而我卻沒能兢兢業(yè)業(yè)的在崗工作，出現(xiàn)了曠工這樣的行為，我對不起領導您。我的一個朋友，算是一個村里出來的吧，他讀過大學，所以不屑于跟我在廠里干這種臟活累活，所以這兩天一直在找工作，我們兩個算是很要好的哥們，昨天我在上班途中，我一只腳都要踏進廠門口了，就接到他電話說是，自己錢包在公交車上被偷了，他現(xiàn)在是哪都去不了了，我還能怎么辦直接趕過去唄，但是他面試的地方又特別遠，我趕過去的時候都已 經(jīng)是十點多鐘了，離我們廠里上班的時間已經(jīng)過去很久了，我心里清楚，這已經(jīng)算是非常嚴重性的遲到了，我也很清楚我們廠里的規(guī)矩，除非是非常嚴重的情況，否則是絕不接受電話請假的，必須要提前寫請假條才行，我當時完全就不屬于廠里所說的特殊情況，說白了就是兄弟情深，我趕過去幫他，耽誤了工作而已，這種情況是肯定不會同意我電話里請假的，所以我就干脆昨天沒去了。這就是 我覺得愧疚的地方。 此致 敬禮！ 檢討人： xx 20xx 年 x 月 x 日 上班曠工檢討書 7 尊敬的領導： 您好！自從 5 月份以來，我一直都 因為父親的病和他的過世，沒有上班且沒有和領導好好的請假或認真的談過。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結(jié)果。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。 眾所周知，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的 .思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是酒店同事及時的發(fā)現(xiàn)和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。因此，我已經(jīng)深深意識到這件事對單位員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。 此致， 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 上班曠工檢討書 8 尊敬的 XX： 您好！ 我是 xx 科定科實習的，懷著無比愧疚的心情寫下這份 檢討書，我已經(jīng)認識到自己所犯錯誤的嚴重性，并向您保證絕無下次。作為實習護士，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。事后，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。此次的為，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足。 檢討如下： 一、思想上的錯誤：在思想上分不清主次，對老師不尊重，對自己不負責。 三、對自己的不負責，學習是學生的天職，曠工讓我失去寶貴的學習機會，必然影響自己知識的積累，作為實習生是很不應該的。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響醫(yī)院的紀律性。眾所周知，護士一定要有規(guī)范的行為準則，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。 檢討人： 20xx 年 xx 月 xx 日 上班曠工檢討書 9 尊敬的領導： 您好！ 我是 xx 部門負責 xx 工作的小 x，這次我深感自己的錯誤嚴重，為了不讓我的錯誤影響到更多的同事，我選擇主動的來承認我的錯誤，將我的錯誤影響能夠降至最低，同時也是以我自己為反例來警示各位同事，讓公司內(nèi)不再有下一次的類似情況。雖說這影響并沒有造成什么嚴重且不可挽回的后果，但是我這樣無故曠工很明顯是不對的，很明顯是違反了公司的規(guī)章制度。 事實上，那天我臨時突發(fā)一些私人方面的事情，不得不選擇先去處理。而不是像鴕鳥一樣，選擇性的遺忘這一情況，仿佛我只要不跟公司說，這件事就沒有發(fā)生過，我也能夠在第二天正常上班?，F(xiàn)在我想起來也是覺得當時的自己非常的可笑，我們公司一向都是以人性化的管理為口號，我們各位 同事領導也仿佛一家人一樣親熱團結(jié)，有什么事我們不能一起面對？這些事情只要說了公司肯定會給我批假。 因此，我不打算找一些其他的借口來解釋什么，犯了錯就是錯，我既然沒有請假就曠工，理應按照公司的獎懲條例來處罰。 并且在以后的工作之中，我能夠 向領導保證不會在發(fā)生這樣的事情，并且在后面的工作中我會盡快將我落下的一天工作給補齊，并且在以后的工作中來漸漸地改變各位同事對我這次曠工的壞印象，重新融入我們這個大集體之中去。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出 如下深刻檢討： 通過這件事，我感到這即使是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。 XX 月 XX 日，由于 XX，未能向單位提前辦理請假手續(xù)，期間也沒有積極向領導進行聯(lián) 系請示，造成曠工 XX 天，嚴重違反了單位規(guī)章制度規(guī)定，就以上這種行為，我感到很內(nèi)疚。 通過過這幾天的自我反思，今天我在這里做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示我對違反單位紀律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討： 通過這件事，我感到這即使是一件偶然 然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。同時，在這件事 中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。同樣也給您增添了麻煩，對此，我真很抱歉！ 當時，其實我也非常的迷糊，直到接到了您的電話我才明白，自己竟在工作中犯下了這樣大的馬虎！捋清情況后，我也明白自己究竟錯在了哪里！因為 x 月 x 日臨時有事，我本該昨天晚上聯(lián)系您申請請假！但是，在忙碌中我一時間 竟忘了這回事！更糟糕的是，我還錯以為自己已經(jīng)請了假，將這件事放到了腦后！如今清理了自己迷糊的頭腦，仔細的回想下才發(fā)現(xiàn)，自己竟是完全將這件事給搞錯了！對此，我真的感到無比的慚愧！ 現(xiàn)在分析來，這次的錯誤確實完全是我的錯誤！作為一名員工，在請假方面我竟是這么的漫不經(jīng)心！甚至沒能做好確認！這本身就是非常不對的！這不僅僅是我對自身工作的不嚴謹，更是對工作的不負責！如果我當時能認真的確認一下，至少在也不應該會鬧出這么大的烏龍！ 如今，我因為自己的粗心，不僅導致曠工，還給您添了許多的麻煩，影響了工作的進度！對此，我真的感到無比的后悔！ 當然，在人知道自己的錯誤之后我也對自己的情況做了如下反省： 首先，這是我自身做事不夠嚴謹?shù)膯栴}！面對自己一天的工作，但我卻沒有嚴謹?shù)膶Υ?！這本身是非常錯誤的事情！ 其次，在事后不知道認真檢查！這也是我在工作中常犯的問題，明明在工作時都不夠嚴謹，在完成后還不知道檢查，更加導致了的錯誤的誕生！甚至連本來能避免的錯誤都無法避免了！ 最后，也同樣是最嚴重的我的責任心問題！作為工作者，我首先應該嚴格的遵守公司紀 律，其次，對自己的工作也應該認真負責！但我卻因為自己的事情就將這些都放到了身后，完全沒有想起自己行為上的錯誤！這是我在責任感上的不足！對此，我很是慚愧。但我也會通過這次的事情嚴格的警醒自己，讓自己能更加嚴謹?shù)膶Υ窈蟮墓ぷ鳎〗窈?，我一定會認真負責的對待工作，再不會出現(xiàn)這樣的錯誤！望您原諒。 作為您領導的 xx 部門團隊的一員，在工作上，我雖然積極的完成了自身的工作責任，在工作方面積極努力的學習經(jīng)驗和知識。因為我的對紀律的不重視，對團隊的不關心，在學生時代就經(jīng)常給老師和同學們帶來了不少的麻煩。 如今，反省此次的問題。 作為員工，我們也都十分清楚，曠工是十分嚴重的一個問題。 但這并不是 為自己的開脫的理由，我十分清楚，紀律就是紀律，規(guī)定就是規(guī)定，我自己在公司的規(guī)定上犯下了錯誤，對此，我無比的慚愧，也十分后悔自己沒能將事情處理好。 當然，我也認識到，這次問題中最嚴重的，還是對各位同事的影響。 但經(jīng)過這次的自我反省和領導的教導，我深刻的認識到自己，必須嚴格的改進這項問題 !為此，我會在今后的工作中， 重新學習公司紀律，嚴格提升自我的責任感 !將紀律和規(guī)定牢牢掌握 !仔細的對待工作的每一條要求 ! 我會認真的改進自己，爭做公司紀律的榜樣。 我知道，曠工這件事是很嚴重的，無論在哪個企業(yè)里面，曠工都是要被重罰的，不然的話，一個企業(yè)就失去了威嚴，會鎮(zhèn)不住底下的員工，所以大多數(shù)企業(yè)對于那種經(jīng)常曠工的員工都是會給予開除的懲罰。 仔細算一算我最近幾個月里曠工的次數(shù)，已經(jīng)達到了三四次了，但是每一次曠工真不是我自己的意愿啊，我在這個期間發(fā)生了不少的事情，有些事情我都沒有辦法去抵抗，再加上我也沒有意識到曠工的嚴重性和危害性，這才讓我發(fā)生多次曠工的情況，要是我能早點意料到自己的會發(fā)生這么多意外情況的話，那么 我一定會提前做好諸多準備的。如果我下次還頻繁的出現(xiàn)缺勤之類的情況的話，請領導您嚴格按照要求對我進行處置！ 此致 敬禮！ 檢討人： xx 20xx 年 x 月 x 日 第五篇：上班曠工檢討書 上班曠工檢 討書 上班曠工是工作中較為嚴重的錯誤之一，下面小編跟大家分享一篇上班曠工檢討書，以供參考 ! 尊敬的各位領導： 您好謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書 ! x 月 x 日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，不得遲到，不得曠工。自己并沒有 好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了現(xiàn)在的錯誤。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。所以我決定有如下個人整改措施： 寫份保質(zhì)保量的檢討書一份 !對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。經(jīng)常和管理組加強溝通。 短短 1 千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我希望領導能給我改過重新做人的機會。 檢討人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日