【正文】 堅決不做出有違規(guī)章的事情。 作為一名工廠正式員工，這也是我踏入社會的第一站，更是我從高校畢業(yè)后進入社會的價值體現地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻是因為家里人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，并且還沒在第一時間通過任一方式申請補假，貿然的不來上班，這是嚴重地違反勞動組織紀律，嚴重的犯錯誤。 對于此次的曠工，我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯，今后我承諾不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也應該提前跟領導請示。我知道，領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。但是我卻連最基本的都沒有做到。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導要有更多的尊重。思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。 2。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。 3。 以上是我懷著萬分愧疚以及萬分懊悔向您們寫下這份檢討，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，就是我對此次擅自離崗作出的檢討，我今后一定要以此次事件作為警記，時刻警醒自己的一言一行。使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。通過此事，使我發(fā)現自己身上的缺失，也讓我徹底的醒悟和認識紀律、原則的重要性。在此我也希望領導們針對我的錯誤，做出責罰，以便我更深的銘記教訓，深刻的反思自己的過錯，改過自新。 此致 敬禮！ 檢討人： XXX 20xx 年 XX 月 XX 日 上班曠工檢討書 5 敬愛的領導： 昨天正好是我兒子的生日，我思想放松了，去給兒子買生日禮物，給兒子過生日。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。 對不起，敬愛的領導 !我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我也知道 ，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。 如今，大錯既成，我深深懊悔不已。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠 真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。您對我這幾次的曠工，一直沒有做任何評價，我知道，您是在等著我的決定，決定到底是去還是留，您在給我機會做決定。我知道，您是知道我的小心思的，我一直都不怎么喜歡事業(yè)單位里枯燥乏味的工作，一門心思就是想著要出去出人頭地，干一番大事業(yè)！可就在我曠工的幾天里，我突然意識到，我又有什么能耐可以干出一番大事業(yè)呢？既沒有過硬的學歷資本，也沒有扎實的自我能力，想要干大事業(yè)的人，如果有魄力和勇氣也是可以的，可是我呢？我問了好幾天，我敢放棄所有的一切重頭再來嗎？我忽然發(fā)現，我沒有那份勇氣。 幻覺。領導，我在您給我的這個機會里，想明白了。您應該也是像我一樣的青年成長過來的，您知道我們青年的心聲以及問題，您用您那寬容宏大的心包容了我的這些，謝謝您，謝謝。 既然已經想清楚也做好了留在這里的準備，那我就會轉變我的態(tài)度，好好對待我將要一直做下去的工作，好好與我將要長期待下去的地方磨合相處，爭取未來也給您評上一個先進工作者，讓您明白當初沒有對我肆意曠工做公開處罰是多么對的一個選擇！領導，相信我，這一次我要上心了！認真對待工作，爭先進！ 此致 敬禮！ 檢討人： xx 20xx 年 x 月 x 日 上班曠工檢討書 7 尊敬的領導： 我于 xx 月 xx 日晚在請假未獲批準同時也沒叫任何人頂班的情況下沒有到公司上班。 二、思想覺悟不高 ,對他人的尊重不夠。 四、工作態(tài)度不認真，責任心不強。在今后一定好好工作，在工作中學習，在學習中進步。 檢討人： xxx 20xx 年 x 月 x 日 上班曠工檢討書 8 尊敬的領導： 您好！ 關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。對于我曠工的事情。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。 以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。經常和領導加強溝通交流。短短 1 千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。 檢討人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 上班曠工檢討書 9 尊敬的單位領導： 此次我原本按照請假規(guī)定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實際上用了四天時間，屬于違反規(guī)定曠工了一天時間。無論我以什么理由狡辯 ，我的違紀行為是實實在在的發(fā)生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。當時請假說明當中明確規(guī)定是三天時間，可是我到了 8 月 25 日還沒有返回，直到 8 月26 日才返回單位上班。然而，我實際在 8 月 25 日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素?？墒聦嵨液雎粤诉@個可能的發(fā)生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏；二種是處理不細心馬虎的問題。正所謂 “ 吃一塹長一智 ” 我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現類似的錯誤了。 此致， 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 上班曠工檢討書 10 尊敬的領導： 我是你的員工： ,以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。但是我還是多次無故曠工。事情的經過是這樣的：我一般都是會去上班的，很多次沒有請假又沒有去上課，是因為比如我的一些客戶來公司找我，有時是找我耍 ，有時是找我借借 RMB，有時又是朋友住院需要我去看看等等。所以，我選擇了曠工這種行為。 對不起 ,領導 !我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我也知道，對于員工，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。如今 ,大錯既成 ,我深深懊悔不已。平時生活作風懶散 ,如果不是因為過于懶散也不至于如此。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。很多我不感興趣的頊目，往往我并沒有自始自終的專心上班，這種行為雖然沒有擾亂同事和領導的教與學，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。 檢討人： XXX 時間： 上班曠工檢討書 11 尊敬的領導： 我于月日晚在請假未獲批準同時也沒叫任何人頂班的情況下沒有到公司上班。 二、思想覺悟不高，對他人的尊重不夠。 四、工作態(tài)度不認真，責任心不強。在今后一定好好工作，在工作中學習，在學習中提高。 此致 敬禮！ 檢討人： 日期： 上班曠工檢討書 12 尊敬的公司領導： 您 好，關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。 作為一名企事業(yè)單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。 至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。當日，由于我無度的貪玩，導致第二天精神不足，在動車上睡覺，到莆田沒有及時清醒過來。 因此沒能及時的處理值班人員一定要及時處理，火警以及故障！ 我對于我的貪玩和不負責任所帶來的錯誤結果，因為我的錯誤沒能及時的回到工作崗位上給 XX 您帶來困擾，在此，我 XXX 向您做出誠懇的道歉。我個人經過一天一夜的深刻反省。 我缺乏對值班人員只要性的認知和不夠穩(wěn)重的心理。 顯然我還很需要認真負責的去完成我的工作，努力提高工作質量，主動為業(yè)主提供優(yōu)質有效服務！ 此致 敬禮！ 檢討人： 日期： 上班曠工檢討書 14 尊敬的領導： 您好！很抱歉我直到現在才交這份檢討書給您。但就是我最近因為個人私事而連連失職耽誤了工作。 因為我的失職，耽誤了工作進展和影響了工作效率 ，給各位同事帶來了諸多不便和困擾，真的很對不起！大錯已成我懊悔不已，我唯有對自己進行了深刻的檢討，加之同事、領導的教導溝通讓我加強了工作責任心，意識到崗位的重要性，端正了工作態(tài)度。我錯了，我不該曠工的。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功 更進了一部。 致此 敬禮！ 檢討人： XXX 20xx 年 XX 月 XX 日 上班曠工檢討書 15 尊敬的領導：您好！ 今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我曠工這種不良行為，深刻認識以及再也不曠工的決心。同事之間本應該互相，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于我站的站風建設領導是多么重視站風和紀律。 望領導給我改過自新的機會。 望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處 理。 檢討人： xx 20xx 年 xx 月 xx 日 第四篇：上班曠工檢討書 上班曠工檢討書 上班曠工檢討書 1 尊敬的領導： 您好！ 我總是愛鉆空子，鉆公司的空子，鉆領導的空子，我知道真是很不對的，也是很不好的壞習慣，甚至于我最近因為公司的民主，沒有實行上下班打卡的制度，所以我這一個月出現了多次曠工的現象，現在我就此向您做出解釋并做出檢討。 現在再多的解釋只會讓您覺得我在推卸自己的責任， 其實不是這樣子的，我知道對于曠工這種事情，還是多次曠工，我解釋也沒用，也是無濟于補的，畢竟這已經是一個事實了，所以我也不再過多的解釋，我只希望領導您能夠原諒我的錯誤，我已經徹底且深刻的知道自己做錯了，我也已經反省過自己的錯誤了，我不應該鉆這些空子，更不應該把公司對我們的好，來變成我們犯錯的原因，所以不管怎么樣，問題既然是出現在了自己的身上，就應該從自己身上找原因，從自己從頭到腳的改變。 領導，我在此向您保證，以后我一定不會再違反公司的上班紀律，每天按時上班，絕不遲到早退，更不會讓曠工這樣的事情在我身上再次發(fā)生，所以希望公司能夠對我這件事情酌情處理，我也已經反省過自己，也希望公司及公司領導能夠原諒我這一次，我以后一定盡心盡力為公司做事，遵紀守規(guī)的做個好員工。 多謝領導給我這次機會，讓我能夠繼續(xù)在我們單位工作，這我已經非常滿意了。其實我知道機會不容易，我那是也是沒辦法，畢竟每個人家里都有一本難念的經，想要避免是很難，但是以后我不會在這樣做，有任何事情都會及時與領導溝通，只要主動請假 及時聯系還是會批的。 礦一兩次是小事，但是連續(xù)曠工，這樣做已經嚴重影響到了單位的工作速度，這樣的做法激烈也不對，領導多次找我 談話，我也一直說要改但是卻經常忘記主動去請假，反而給領導添亂，我沒有做到一個員工的責任，做的不對，領導能夠理解我，我卻沒有為領導考慮。 其實我內心還是非常愧疚的，君以誠帶我，我卻讓領導失望，看到領導搖頭，看到領導對我失望，其實自己也非常難受，都怪自己沒有處理好自己的家里問題，影響到了工作，以后 我會改變的，會從新思考對策的，不會犯錯了不想犯錯了，請領導您能夠原諒我。 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 上班曠工檢討書 3 尊敬的領導： 您好！ 在單位上班這段日子，我有好幾次沒有及時的請假，從而曠工了，而今領導也是嚴厲的批評了我，我也是知道我這樣做是不對的，一次還算是情有可原，但是多次卻實在是我對于工作不是那么的重視才導致發(fā)生這種情況，我也是要好好的反省，檢討。但是我沒想的事情是我沒來上班，也是領導擔心，同時同事一些需要我來配合去做到事情也是沒有辦法再做了，也是影響了工作