改選工會主席的報告-閱讀頁
2024-09-21 18:45本頁面
【正文】 企務(wù)公開制度。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決 定的貫徹落實。 （三）、關(guān)心員工生活，維護員工權(quán)益，努力為員工辦實事，辦好事。 加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權(quán)益。堅持協(xié)助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。 有效開展 “ 送溫暖 ” 工作，積極為員工排憂解難。建立了特困人員檔案。 切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng)， （四）、以創(chuàng)建 “ 職工之家 ” 為重點，努力加強工會自身建設(shè)。兩級工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以及學(xué)習(xí)十七大為契機 ，努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1