工資福利退休科工作計(jì)劃-閱讀頁(yè)
2024-09-21 18:34本頁(yè)面
【正文】 績(jī)效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)。在事業(yè)單位績(jī)效工資管理過(guò)程中，要著重做好宏觀掌控，指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作： 強(qiáng)化職工的思想工作，要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意 義，破除平均主義思想，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，消除對(duì)改革的恐懼和抵觸感。科學(xué)合理 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評(píng)估制度等。 解除好職工的后顧之憂。 加強(qiáng)成本核算，注意對(duì)單位成本的控制和分析，在確保社會(huì)效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費(fèi)，調(diào)動(dòng)職工關(guān)注成本效益和參予理財(cái)?shù)姆e極性，形成全單位 “ 風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、效益共創(chuàng) ” 的聯(lián)動(dòng)關(guān)系。 （三）按照政策規(guī)定，及時(shí)做好各項(xiàng)補(bǔ)貼審批工作 做好退休人員高齡補(bǔ)貼、建房 補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 三、退休人員審批管理工作。
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