辦公室主任工作感悟-閱讀頁
2024-09-21 17:51本頁面
【正文】 人員灌輸優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務(wù)作為自己的情感所系、 第 5 頁 共 6 頁 職責所在、事業(yè)所求，寓服務(wù)于工作，寓工 作于服務(wù)，使辦公室全體人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平都有了全面提高。自覺從繁忙的日常事務(wù)中走出來，把主要精力和時間集中在服務(wù)發(fā)展大局上，放在為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調(diào)解決上，放在單位重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平。緊緊圍繞部門工作和局領(lǐng)導(dǎo)的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力做到超前思考，正確預(yù)測發(fā)展趨勢，緊貼領(lǐng)導(dǎo)求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權(quán)，逐步實現(xiàn)了由被動服務(wù)向主動服務(wù) 的轉(zhuǎn)變。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“ 紐帶 ” ，是反映機關(guān)精神面貌的 “ 窗口 ” ，辦公室工作人員的一言一行都直接關(guān)系到群眾對單位整體形象的評價。具體工作中要求辦公室所有成員按照“ 首問首辦制度 ” 努力塑造熱情待客、整潔有序、儀表端莊、精明干練、踏實肯干、團結(jié)活潑的良好形象，用實際行動踐行 “ 三個代表 ” 重要思想。 xx 局辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結(jié)合辦公室 第 6 頁 共 6 頁 的工作實際，從抓制度建設(shè)入手，在局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下先后制定和完善了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規(guī)則》、《財務(wù)管理制度》、《駕駛員管理制度》等針對性強、易操作、行之有效的規(guī)章制度，并且及時予以下發(fā)和抓好落實，逐步形成了較為完善的機關(guān)工作制度保障體
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