【正文】 每天讀書一小時(shí) ” 活動(dòng)，努力形成濃厚的比、學(xué)、趕、超氛圍。堅(jiān)持深入工作一線開展調(diào)查研究，了解基層工作實(shí)情，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。堅(jiān)持 “ 貫通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外 ” ，注重橫向和縱向 兩個(gè)層面的溝通協(xié)調(diào)，保障辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持突出重點(diǎn)抓落實(shí)、注重效率抓落實(shí)、健全機(jī)制抓落實(shí)，確保件件有著落，事事有回音，不斷提高工作效率。一是辦公室整體工作缺乏總體目標(biāo)和規(guī)劃，不清除辦公室工作應(yīng)該做到什么程度，什么樣子，向一個(gè) 第 15 頁 共 24 頁 什么方向發(fā)展。不會(huì)積極主動(dòng)去思考，去構(gòu)想以后的工作。辦公室人員服務(wù)對象不僅僅是單位領(lǐng)導(dǎo)，還有全處干部職工和整個(gè)單位形象。 （三）自身職責(zé)定位不準(zhǔn)。 （四）工作措施創(chuàng)新不夠。辦公室沒有根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、機(jī)構(gòu)、工作要求和社會(huì)形勢等客觀環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施，更沒有提出新穎的創(chuàng)新舉措來提高工作效率。工作不緊不慢，拖拖拉拉，不講速度，人員精神面貌萎靡不振，沒有進(jìn)取之心，不積極主動(dòng)地承辦工作。甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得 第 16 頁 共 24 頁 越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。作為指揮機(jī)關(guān)，它需要具有協(xié)調(diào)全局，協(xié)調(diào)內(nèi)外和前瞻性工作的思想意識和工作舉措。 二是加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。對于出現(xiàn)的許多違規(guī)、違紀(jì)問題，由于過多地考慮到人與人之間的關(guān)系等問題，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究，有了第一次，就會(huì)有第二次，有了第一人，就會(huì)有第二人，如此行之，便失去了制度對人的約束，失去了人對制度的遵從，也失去了辦公室人員努力做事的工作責(zé)任壓力基礎(chǔ)。按照領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上要求，爭取在第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在實(shí)際工作中，往往是雷聲大，雨點(diǎn)小，也就大事化小，小事化無了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。辦公室工作覆蓋面寬，業(yè)務(wù)項(xiàng)目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識面和專業(yè)技能基礎(chǔ)，比如文秘工作，需要相當(dāng)?shù)墓ぷ魉胶凸ぷ骷记?，而目前我們的辦公室人員不是專業(yè)學(xué)校文秘專業(yè)畢業(yè)，對高標(biāo)準(zhǔn)的寫作水平要求，員工難以達(dá)到。這就需要員工在工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù) 水平。部門日常備用金用于保證日常正常工作所需費(fèi)用，由部門負(fù)責(zé)人和駕駛員借款按需借款，定期清理。 專項(xiàng)費(fèi)用借款： ⑴ 公司緊急事件借款：用于緊急事件的處理，事件處理結(jié)束后及時(shí)報(bào)銷還款； ⑵ 公司節(jié)日走訪借款：按照規(guī)定程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡快報(bào)銷還款； ⑶ 換證專項(xiàng)費(fèi)用?？顚Ｓ?，任務(wù)完成后及時(shí)報(bào)銷還款； ⑷ 臨時(shí)性重要接待任務(wù)及重要政務(wù)、商務(wù)活動(dòng)借款，待任務(wù)完成后按規(guī)定程序報(bào)銷還款； ⑸ 小 街房屋拆遷過程中借款，待與政府簽訂合同后一并計(jì)算沖抵個(gè)人抵款； 其他借款人按規(guī)定報(bào)銷還款。二〇〇九年十一月十九日 第四篇：縣委辦公室個(gè)人整改措施按照縣委辦公室關(guān)于保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段的安排部署，在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料，結(jié)合黨支部的評議意見，我進(jìn)行了認(rèn)真剖析、深刻反思，積極整改，努力做一名合格的共產(chǎn) 第 19 頁 共 24 頁 黨員。 一、整改事項(xiàng) 一是日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。 二是工作效能與所面臨的形勢要求有差距。 三是精神狀態(tài)與加快發(fā)展的要求有差距。這種精神狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效率的提高。 整改措施。一是把學(xué)習(xí)黨的政治理論 第 20 頁 共 24 頁 作為武裝頭腦、指 導(dǎo)實(shí)踐的首要任務(wù)，作為保持黨員先進(jìn)性的內(nèi)在體現(xiàn)，努力克服消極懈怠思想，棄除似是而非、不求甚解的應(yīng)付觀念，發(fā)揚(yáng) “ 海綿 ” 擠和 “ 釘子 ” 鉆的精神，在繁忙的工作之余靜下心、坐下來、學(xué)進(jìn)去，在學(xué)實(shí)、學(xué)深、學(xué)透上動(dòng)真功、用實(shí)勁，以此增強(qiáng)黨性覺悟、政治敏銳性和鑒別力，樹立正確而牢固的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，學(xué)會(huì)用科學(xué)的立場觀點(diǎn)方法看待和處理問題。三是繼續(xù)參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)，～年 6 月底前學(xué)完東北財(cái) 經(jīng)大學(xué)電子商務(wù)本科專業(yè)的全部課程，取得畢業(yè)證書，盡最大努力爭取學(xué)士學(xué)位。從～年 4 月起，并長期堅(jiān)持下去。 整改措施。一是在工作落實(shí)上主動(dòng)謀事、大膽管事、扎實(shí)做事，以強(qiáng)烈的事業(yè)心努力做好秘書科的工作。三是在文字材料上多傾斜、多用功，向雕琢藝術(shù)品一樣認(rèn)真對待每一篇文 稿，確保不出紕漏，為樹立縣委辦公室的良好形象做出自己的最大努力。從～年 4 月起，并長期堅(jiān)持下去。 整改措施。 整改時(shí)限。 總之，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，解決自身存在的與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性不相適應(yīng)的問題，是一個(gè)長期的、與時(shí)俱進(jìn)的過程。 第五篇。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定下一步整改措施，請組織、 第 22 頁 共 24 頁 領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、幫助、監(jiān)督。 二、存在的問題和不足 理論水平不高。 工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對縣委服務(wù)，有時(shí)候不能從 第 23 頁 共 24 頁 政治高度、從全局角度考慮問題，為縣委決策提前謀劃、當(dāng)大參謀、出大主意；想問題、辦事情往往把領(lǐng)導(dǎo)的喜好、社會(huì)的反映、群眾的評論作為是非標(biāo)準(zhǔn)；工作中往往過多地考慮 xx 縣 “ 實(shí)際情況 ” 而 降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。由于過多考慮 xx 縣的復(fù)雜性、過于遷就個(gè)別同志的情緒，片面接受某些教訓(xùn)，于是在工作中逐漸增長了一些消極少了一份積極、多了一些暮氣少了一份銳氣、多了一些發(fā)愁情緒少了一份開拓精神、多了一些你好我好大家好的心態(tài)少了一份為工作敢抓敢管的勇氣。 工作作風(fēng)扎實(shí)不夠。有時(shí) 接待上訪群眾有急燥情緒，對有的同志批評過于嚴(yán)厲，有時(shí)不注意方式、不講道理，傷害了個(gè)別同志的感情，這既是工作作風(fēng)、工作方法問題，更是個(gè)人修養(yǎng)不深的表現(xiàn)；對日常工作有時(shí)滿足于安排，一抓到底的韌勁不足，給工作造成被動(dòng)，引起了基層干部群眾的不滿和反感，影響了縣委的權(quán)威和形象。 廉潔自律的要求嚴(yán)格不夠。逢年過節(jié)，有的同志給送點(diǎn)茶葉、煙酒、食品之類的，有的收下了，貴 重點(diǎn)的有的退回去了，有的平時(shí)用于業(yè)務(wù)招待了，有時(shí)收件衣服、文具、書籍之類的，除此之外，從未收過貴重禮品、有價(jià)證券；用了不少公車，因私用車也沒交過錢；吃了不少公飯、喝了不少公酒，也都沒拿過錢；有時(shí)對社會(huì)上的不正之氣不敢大膽抵制，只是怨天尤人。認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想政治行動(dòng)上，于黨中央保持高度一致