黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動工作小結(jié)-閱讀頁
2024-09-21 17:26本頁面
【正文】 謹(jǐn)，態(tài)度認(rèn)真，主要表現(xiàn)在： 一是領(lǐng)導(dǎo)重視、工作態(tài)度積極。有的營業(yè)部還成立自查工作小組，如 、 營業(yè)部成立由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、電腦、財務(wù)部門負(fù) 第 7 頁 共 10 頁 責(zé)人、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員組成的工作小組，認(rèn)真做好自查工作。 二是不強(qiáng)調(diào)客觀，工作態(tài)度認(rèn)真。絕大部分單位采取自查、抽查、互查、復(fù)查，監(jiān)查等多種方法獲取自查功效。各部門負(fù)責(zé)人面對員工公開自查，然后由總經(jīng)理帶隊抽查會審?fù)ㄟ^后填報，采取監(jiān)查的方式提高透明度。 營業(yè)部先由各部門逐條對照檢查，再由營業(yè)部黨支部書記和副總經(jīng)理對各部門自查情況進(jìn)行抽查。 三是敢于揭短，客觀反映問題。如 、 、 等營業(yè)部敢于將自查出的問題公布與眾，并拿出相應(yīng)整改方案。 營業(yè)部發(fā)現(xiàn)問題找原因、 營業(yè)部邊查邊整改等等，充分反映了各單位嚴(yán)肅認(rèn)真開展自查的工作態(tài)度和實事求是的精神風(fēng)貌。如 、 營業(yè)部在報告中說，通過這次自查，各部門對日常的工作要求提高了，每項工作得到細(xì)化，員工職責(zé)也進(jìn)一步明確，有助于提高營業(yè)部的服務(wù)質(zhì)量。在自查工作中，盡管各單位自查方法不一，但反映了嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。簽責(zé)任狀，加強(qiáng) 責(zé)任制 在這次 “ 宣教月 ” 活動中，公司下發(fā)了《黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作制度》十三條，要求各單位認(rèn)真按照制度執(zhí)行和開展工作，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的作用，一是把監(jiān)督員納入 “ 宣教月 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組的成員；二是參與活動方案的研究制定；三是組織對活動開展情況的檢查、評價和考核?；顒又?，紀(jì)委 書記還多次到營業(yè)部了解監(jiān)督員工作的開展情況，與營業(yè)部負(fù)責(zé)人和監(jiān)督員一起研究如何發(fā)揮 好監(jiān)督員的作用等方面，進(jìn)行溝通和探（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）討。 在 “ 宣教月 ” 活動中，公司按照新的機(jī)構(gòu)和人員編制，在各總部、營業(yè)部余名副總經(jīng)理以上干部參加的半年工作會上，層層簽訂責(zé)任狀，形成了加強(qiáng)責(zé)任制的落實，強(qiáng)化責(zé)任意識的陣勢和影響。 據(jù)統(tǒng)計，在 “ 宣教月 ” 活動中，各單位組織收看 “ 專題宣教片 ” 共計場次；辦墻報、專欄一期；召開座談會次；干部員工撰寫對活動的感 受認(rèn)識文章篇；內(nèi)控制度自查報告份；公司主管領(lǐng)導(dǎo)與所分管的部門負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人與部門副職人（共個層次）層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書份；購買書籍本，光碟盤，投入各種費(fèi)用約元，盡可能用最少的錢辦更多的事，達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)目的。 第 10 頁 共 10 頁 “ 黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月 ” 活動雖告一段落，但黨風(fēng)廉 政建設(shè)作為一項制度將常抓不懈。
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