6探索新途徑、新辦法，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和時效性。-閱讀頁
2024-09-21 14:04本頁面
【正文】 認(rèn)為，人的行為有共同規(guī)律，其基本的模式是。一個目標(biāo)實現(xiàn)，再重復(fù)這個過程。在這個模式中，環(huán)境是人體以外一切客觀條件的存在及影響的總和；需要是個人對于某種目標(biāo)的追求與渴望；動機(jī)是引發(fā)行為的起始點(diǎn)；行為是人的一系列動作的總 和；目標(biāo)是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)某種目的而追求的某種事物的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格或狀態(tài)。 批評法是指通過對某種思想和行為的否定，削弱錯誤思想和行為的影響，使之轉(zhuǎn)化到正確方面來。“ 團(tuán)結(jié) —— 批評 —— 團(tuán)結(jié) ” 的公式、 “ 懲前毖后、治病救人 ” 的方針，就是其具體體現(xiàn)。要具體問題具體分析，區(qū)別不同行為、性質(zhì)的錯誤，分清不同的情節(jié)和程度。要讓人講話，允許犯錯誤的人申辯。一概抹殺，一切否定，是不利于促使官兵思想向積極方面轉(zhuǎn)化的。動之以情，就是使批評真正觸動被批評者的感情，激發(fā)其克服錯誤的決心。導(dǎo)之以行，是以先進(jìn)人物的榜樣和教育者的模范作用去引導(dǎo)官兵。 “ 勵士 ” 是古往今來軍隊管理的基本功能。在日常工作中，激勵的作用十分重要，它對于調(diào)動人的潛在能力，全力實現(xiàn)既定 第 7 頁 共 8 頁 目標(biāo)，不斷提高工作績效，具有十分重要的作用。一般說來，人的需要由生理的需要、安全的需要、友愛與歸屬的需要、尊重的需要、求知的需要、求美的需要、自我實現(xiàn)的需要等不同 層次和內(nèi)容組成。比如，對一個士兵的缺點(diǎn)和錯誤進(jìn)行批評是必要的，但同時，能及時抓住他的優(yōu)點(diǎn)和成績進(jìn)行鼓勵，效果更好。激勵有幾種類型：一是信仰和目標(biāo)激勵。引導(dǎo)官兵堅信馬克思主義和共產(chǎn)主義，幫助他們確立正確的奮斗目標(biāo)，并將個人奮斗目標(biāo)統(tǒng)一到全體官兵的共同奮斗目標(biāo)上來，激發(fā)官兵的積極性，是激勵法做思想政治工作的中心內(nèi)容。對于為社會做出 貢獻(xiàn)的個人或集體，給予相應(yīng)的榮譽(yù)并將這種榮譽(yù)以一定的形式或名義標(biāo)定下來，以便產(chǎn)生較大的激勵效果。榮譽(yù)激勵要與物質(zhì)激勵相結(jié)合。情感是官兵思想行為的一種重要動因。總之，情感激勵是思想政 治工作的一種重要方法。 參考書目： ⒈ 鄭佳節(jié)：《改進(jìn)思想政治工作法》 ⒉ 羅運(yùn)銀：《對加強(qiáng)基層官兵心理疏導(dǎo)的思考》； ⒊ 張遠(yuǎn)林：《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)消防部隊思想政治的思考》
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