公司后勤保障部工作計劃范文-閱讀頁
2024-09-20 06:50本頁面
【正文】 與其他部門還不能做到無縫溝通，存在 “ 上邊熱，下邊冷 ” 的情況，基礎(chǔ)員工基本不溝通或溝通不力，導(dǎo)致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)。 建立員工的監(jiān)督考核體系，考核內(nèi)容進一步細化，確保后勤主要工作管理的目標(biāo)的實現(xiàn)。 進一步修訂和完善工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作。 全面提高員工的整體素質(zhì)，進一步對員工進行登記評定。 總之，后勤部 xx 年依然面臨著諸多的問題，對此，后勤部將認真總結(jié) xx 年經(jīng)驗教訓(xùn)，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水
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