工商系統(tǒng)基層執(zhí)法崗位練兵實(shí)施方案-閱讀頁(yè)
2024-09-20 02:17本頁(yè)面
【正文】 具體人員由各單位確定。 現(xiàn)在，省局考試隨機(jī)抽取的參考人員設(shè)定為。 各局請(qǐng)于 8 月 1 日前，填報(bào)《執(zhí)法崗位練兵人員申報(bào)表》， 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 將執(zhí)法崗位人員、固定序號(hào)后，上報(bào)市局法規(guī)科。 市局直屬的生產(chǎn)資料和生產(chǎn)要素市場(chǎng)管理分局、市場(chǎng)分局在崗位練兵中，個(gè)體崗位、消保崗位、公平交易崗位、市場(chǎng)崗位每崗位不得少于 2 人，其他執(zhí)法人員根據(jù)實(shí)際工作確定練兵崗位。組長(zhǎng)：韓偉，副組長(zhǎng)：郝連生、劉儉寶、張忠凱、劉永勝。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在法規(guī)科。 各縣局、市區(qū)分局要成立崗位練兵領(lǐng)導(dǎo)小組。各局班子成員按業(yè)務(wù)分工，負(fù)責(zé)分管崗位的練兵工作領(lǐng)導(dǎo)，層層明確職責(zé)，以責(zé)任制的方式落實(shí)責(zé)任。實(shí)踐證明，開展崗位練兵是新形勢(shì)下內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，建設(shè)一支懂法律、會(huì)管理 ，公正廉潔、執(zhí)法為民工商隊(duì)伍的有效途徑?？荚嚦煽?jī)好壞，各局 “ 一把手 ” 要負(fù)全部責(zé)任，分管法制副局長(zhǎng)負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任，其他業(yè)務(wù)副局長(zhǎng)負(fù)本業(yè)務(wù)崗位的落實(shí)責(zé)任。以執(zhí)法人員個(gè)體素質(zhì)的提高，來(lái)促進(jìn)全市工商系統(tǒng)執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)的增 強(qiáng)；以綜合素質(zhì)的提高，來(lái)實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)整體效能的提高。今年，崗位練兵工作不論在學(xué)習(xí)的深度、考核的難度上，還是達(dá)到的目標(biāo)上都要更高、更嚴(yán)格，所以難度會(huì)更大。既要在學(xué)習(xí)法條原文上下功夫，又要在掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)理論和突出實(shí)際運(yùn)用法律法規(guī)能力上下功夫。要明確責(zé)任，確保真抓實(shí)練，務(wù)求練出實(shí)效。各局要吸取以往在崗位練兵工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) ，對(duì)崗位練兵活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)加以宣傳、推廣。對(duì)各單位在省、市測(cè)試中，單位綜合名次、崗位平均成績(jī)、個(gè)人成績(jī)優(yōu)秀的予以加分并對(duì)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)低于平均成績(jī)的單位 “ 一把手 ” 、分管領(lǐng)導(dǎo)、各崗位科室 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 負(fù)責(zé)人、個(gè)人均不得評(píng)為崗位標(biāo)兵和先進(jìn)。
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