工會工作半年總結(jié)-閱讀頁
2024-09-20 01:55本頁面
【正文】 工權(quán)益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協(xié)商制度，為促進企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。加大平等協(xié)商簽訂集體合同的力度，切實推進 “ 勞動合同、集體合同二年行動計劃 ” 的落實，提高了 “ 兩個合同 ” 的簽訂率和履約率。截至 6月末全市已建立工會 xxxx 組織個，其中國企 xxx 個，機關(guān)事業(yè)單位工會 xxx 個，非公企業(yè)工會 xxx 個。今年共簽訂以區(qū)域性合同為主的工資專項集體合同。覆蓋職工 xxx 人，占職工總數(shù)的 xxx%。 落實責(zé)任制，加強對基層工會工作的指導(dǎo)。制定并下發(fā)《 XX 縣區(qū)總工會關(guān)于在非公企業(yè)建立工會組織的實施方案》和《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》。同時實行 “ 一票否決 ” ，完不成工作任務(wù)，取消當(dāng)年各類評先選優(yōu)資格。我們采取了印發(fā)《農(nóng)民工維權(quán)百問》、電視臺新聞報道、召開各類人員會議、舉辦培訓(xùn)班等各種形式，向企業(yè)干部職工廣泛宣傳 “ 兩個普遍 ” 的重要意義，也使大家認(rèn)識到增加工 第 7 頁 共 8 頁 資、提高福利要兼顧企業(yè)和職工雙方的利益。 三是大力推進非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。即：堅持對所有的企業(yè)建會都實行實名登記；堅持所有企業(yè)都推行平等協(xié)商和集體合同制度；堅持把企業(yè)職工關(guān)心的熱點、難點作為平等協(xié)商、集體合同的重點；堅持把推行集體合同制度與推行勞動合同制度有機銜接起來。 下半年工作安排 一、非公企業(yè)聯(lián)合工會的組建工作。同時做好工業(yè)集中區(qū)及農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會的組建工作。要結(jié)合“ 安康杯 ” 競賽、 “ 十佳崗位能手爭創(chuàng)活動 ” 、 “ 合理化化建議 ”等活動。 三、做好市勞動模范的評選工作。要堅持面向基層，面 第 8 頁 共 8 頁 向工作一線。下半年要以開展工資集體協(xié)商為抓手，通過組建非 公企業(yè)的聯(lián)合工會，完善工資集體協(xié)商制度。 五、要切實做好困難職工的幫扶工作。重點做好金秋助學(xué)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)幫扶及兩節(jié)慰問工作。要進一步完善廠務(wù)公開的組織保證體系，完善廠務(wù)公開的規(guī)范操作程序，完善職工參與企業(yè)民主管理的制度，確保廠務(wù)公開工作有序向前發(fā)展。
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