城建監(jiān)察大隊責(zé)任追究考核辦法-閱讀頁
2024-09-20 01:13本頁面
【正文】 期間娛樂、賭博、酗酒的 。 上崗時態(tài)度粗暴、野蠻、行為不文明的 。（ 2 分） 遵守本單位相關(guān)規(guī)章制度。（ 2 分） 無因工作違法、違紀(jì)被處分。（ 8 分） 第 10 頁 共 14 頁 ① 因工作失誤而引發(fā)矛盾沖突，引起群眾集體上訪，紀(jì)檢、監(jiān)察部門追究行政責(zé)任。（ 4 分） （二）、工作任務(wù)完成情況（ 10 分） 未完成上級與本隊領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的。（ 3 分） 未按規(guī)定完成本職工作的 。（ 8 分） 玩忽職守、弄虛作假有嚴(yán)重違法行為的。（ 6 分） 二、各監(jiān)察中隊隊員考核標(biāo)準(zhǔn)。（ 4 分） 在日常工作中表現(xiàn)積極，起模范帶頭作用。（ 4 分） 有準(zhǔn)確的放線和違法、違章登記記錄。對在建項目加強(qiáng)監(jiān)管，對未辦理手續(xù)私自開工建設(shè)的，應(yīng)及時下發(fā)停止違法行為通知書， 第 11 頁 共 14 頁 督促其停工改正，并做好跟蹤檢查，對違法、違章建設(shè)要做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，處理在萌芽狀態(tài)，杜絕違法建設(shè)的產(chǎn)生（ 6 分） 轄區(qū)管理巡查執(zhí)法到位，依法亮證執(zhí)法，違法、違章行為受到制約。（ 5 分） 執(zhí)法過程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，杜絕人情工程， 漏查工程。（ 6 分） 熱線電話記錄清楚，并及時交轉(zhuǎn)各監(jiān)察中隊或單位處理。（ 5 分） 會議組織有序，通知到位，記錄詳細(xì)。（ 6 分） 每周按時將單位情況和工作人員在崗簽到情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)。（ 3 分） 熱情接待來訪群眾及社會各界人士，正確回答、解決其 第 12 頁 共 14 頁 提出的問題。（ 40 分） 認(rèn)真執(zhí)行車輛管理制度，凡違反車輛管理制度的，如車窗不關(guān)、車門不鎖、不按時交納車鑰匙等。（ 6 分） 要有詳細(xì)的出車記錄。（ 6 分） 經(jīng)常保持車輛干凈衛(wèi)生。（ 7 分） 堅持是駕駛員又是管理員。 考核每季度一次，由大隊組織人員進(jìn)行考評，對照打分。凡考核不合格的，待崗半年。 城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊 二 0 一一年三月十日 第五篇：城建監(jiān)察大隊（大全）城建監(jiān)察大隊 勞動保護(hù)制度與措施 第 13 頁 共 14 頁 為了保護(hù)廣大干部職工在勞動過程中的安全與健康，改善的勞動條件，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我隊實際，制定本規(guī)定。 二、關(guān)心干部職工勞動條件的改善，保護(hù)其在勞動中的安全健康。 四、向干部職工進(jìn)行安全教育，解決影響安全、健康的問題，參加檢查和調(diào)查處理安全事故工作。 六、搞好女職工 “ 四期 ” 保護(hù)。 八、對有下列情況之一的科室、中隊或者個人，大隊給予表揚(yáng)或者獎勵： （一）嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，勞動保護(hù)工作成績顯著的； （二）提出合理化建議或者通過技術(shù)革 新，對加強(qiáng)勞動保護(hù)、改善勞動條件有重大貢獻(xiàn)的； 第 14 頁 共 14 頁 （三）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告，或者采取緊急措施，為避免事故發(fā)生或者在事故搶險中有功的。機(jī)械設(shè)備的安全裝置必須齊全有效，危及操作安全的部位應(yīng)當(dāng)有安全防護(hù)裝置。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1