發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的調研報告-閱讀頁
2024-09-20 01:09本頁面
【正文】 與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作缺乏預見性、計劃性和針對性，對工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創(chuàng)建更加美好家園的新形勢還不相適應。未能很好地適應我縣發(fā)展的新形勢、新任務和新要求、引導黨員在工作上大膽作為，工作上沒有突破 。部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，在思想上則 黨員意識淡漠。隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的發(fā)展，農村中大量中青年勞力外出務工，留守在家的大部分是婦女、老人和小孩，造成發(fā)展對象 “ 源頭 ” 不足。 四、工作對策 第 5 頁 共 6 頁 （一）強化隊伍建 設。二是本著缺什么補什么的原則，運用以會代培、現場指導、送教上門、工作交流等靈活多樣、富有實效的形式加強黨支部書記黨務知識和技術業(yè)務培訓。 （二）強化考核激勵。按照對標自查、日常抽查、季度考核、年度認定四 個考核程序加強對黨支部工作檢查、指導、考核力度，夯實黨支部工作基礎。每年要堅持組織開展先進黨支部評選表彰活動，對黨支部在圍繞中心工作方面突出、成績優(yōu)秀的，要大力進行認真評選和表彰。一是要減少指令性。二是要增強針對性。 （四）強化黨員管理。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創(chuàng)新員教育管理工作的方式方法，增加教育學習的相互討論，激發(fā)黨員的積極性，從被動灌輸式教育到主動吸收式教育的轉變。
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