反四風(fēng)調(diào)研報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-09-20 01:06本頁(yè)面
【正文】 干部帶頭執(zhí)行 有關(guān)規(guī)定，主要針對(duì)征求意見(jiàn)過(guò)程中收集到的群眾反映的、民主生活會(huì)等查找到的突出問(wèn)題，制定整改方案，落實(shí)整改措施。對(duì)有條件改的問(wèn)題要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改。落實(shí)紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)違法規(guī)定行為的監(jiān)督和查處，發(fā)揮多個(gè)職能部門的作用，形成監(jiān)督合力。進(jìn)一步加大明察暗訪的密 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 度和力度，切實(shí)做到力度不能減，溫度不能降，對(duì)于違反八 項(xiàng)規(guī)定和殘余的四風(fēng)問(wèn)題，直查快辦，快查快結(jié)，發(fā)現(xiàn)一件查處一件，查實(shí)一件通報(bào)一件，堅(jiān)持什么問(wèn)題突出，就先整治什么問(wèn)題，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)地抓，一個(gè)標(biāo)一個(gè)標(biāo)地治理，嚴(yán)肅查處，保持高壓態(tài)勢(shì)。重點(diǎn)整治以下五個(gè)方面：（ 1）整治形式主義。（ 2）整治官僚主義。（ 3）整治享樂(lè)主義。（ 4）整治奢靡之風(fēng)。（ 5）其他需要改進(jìn)的方面。采取接訪包案、民情日記和一線工作法， 把握新形勢(shì)下群眾工作特點(diǎn)和規(guī)律，正確運(yùn)用群眾工作方式方法，拓寬群眾工作渠道和途徑，提高解決問(wèn)題、化解矛盾的能力。加強(qiáng)三公經(jīng)費(fèi)管理，大力推動(dòng)三公經(jīng)費(fèi)公開(kāi)，使公開(kāi)內(nèi)容更加完整細(xì)化 。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)卡消費(fèi)、結(jié)算制度 。 （四 ）發(fā)動(dòng)群眾，形成良好氛圍。 （五）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。研究制定公務(wù)接待、三公經(jīng)費(fèi)管理、清理辦公用房等方面的具體辦法，細(xì)化內(nèi)容，明確標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)制度的針對(duì)性和可操作性 。健全責(zé)任追究制度，實(shí)行責(zé)任倒 查，對(duì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，不僅嚴(yán)肅處理當(dāng)事人，還要由下至上逐級(jí)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任 。強(qiáng)化對(duì)監(jiān)督檢查結(jié)果的運(yùn)用，凡是被查處通報(bào)的違紀(jì)違規(guī)干部，在當(dāng)年的評(píng)先樹優(yōu)、選拔任用、精神文明獎(jiǎng)勵(lì)等方面采取一票否決 。嚴(yán)格落實(shí)新制度，將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定作為切入點(diǎn)，加強(qiáng)督促檢查，堅(jiān)決整治對(duì)制度規(guī)定變著法子進(jìn)行規(guī)避的各種行為，絕不允許上有政策、下有對(duì)策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許貫 徹上級(jí)決策部署打折扣、搞變通、打擦邊球。 一、四風(fēng)的具體表現(xiàn) 調(diào)研中，黨員干部群眾普遍以為，我鄉(xiāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中心八項(xiàng)規(guī)定、省委若干規(guī)定情況整體非常好，黨風(fēng)、民風(fēng)日趨好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成績(jī)斐然，五好幸福利村建設(shè)步伐加快。少數(shù)干部缺少事業(yè)心和責(zé)任心，深進(jìn)基層、深進(jìn)群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實(shí)際題目不夠好，沒(méi)有切實(shí)做到換位思考，沒(méi)有做到想群眾之所想，急群眾之所急。 第 13 頁(yè) 共 16 頁(yè) 極少數(shù)黨員干部對(duì)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、改進(jìn)工作作風(fēng)的新情勢(shì)、新要求了解深度不夠，存在熟悉上的誤區(qū)，以為只是一陣風(fēng)，沒(méi)有作好打持久戰(zhàn)的預(yù)備。 干部作風(fēng)不扎實(shí)。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無(wú)意工作，想方設(shè)法找門路、跑調(diào)動(dòng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作常常敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘而在進(jìn)城無(wú)看后常常不思上進(jìn)，消極怠工。社會(huì)物價(jià)不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。 二、四風(fēng)的產(chǎn)生緣由 黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行中心八項(xiàng)規(guī)定，和工作、生活中存在的以上題目，究其緣由，主要有四個(gè)方面。極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，存在特權(quán)思想，以為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，與普 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高他人一等，否則，還不如 不當(dāng)官。僥幸心理依然存在，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以為現(xiàn)在生活水平進(jìn)步了，吃喝玩樂(lè)很正常，只要不把公家錢財(cái)拿回家，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)不算甚么。 二是考核體系不夠科學(xué)，評(píng)價(jià)較難定性?？己藰?biāo)準(zhǔn)定性多，定量少，評(píng)價(jià)干部時(shí)，一般只有德、能、勤、績(jī)、廉等五項(xiàng)籠統(tǒng)指標(biāo)，特別是德、廉兩項(xiàng)，缺少具體評(píng)價(jià)內(nèi)容，存在隨便性。 三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。同時(shí)，相干部分在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時(shí)，存在缺位現(xiàn)象，有時(shí)礙于情面，聽(tīng)其自然，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)。干部考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用不夠，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行中心八項(xiàng)規(guī)定、狠剎四風(fēng)，并作出榜樣的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實(shí)質(zhì)性嘉獎(jiǎng)。 三、解決四風(fēng)的建議 完善制度建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)體系。要進(jìn)一步健全完善堅(jiān)持群眾線路的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計(jì)劃、決定重大事項(xiàng)時(shí)，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取人民群眾的意見(jiàn)。在干部選用上，要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗等情勢(shì)，讓人材脫穎而出，把那些真正想干事、會(huì)干事、干成事的人放到主要崗位上，予以重?fù)?dān)。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1