公司辦公室工作總結(jié)_-閱讀頁
2024-09-20 00:17本頁面
【正文】 來談一談，互相溝通，減少誤會。同時，我們反復告誡大家：不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。 五、下半年工作打算： 繼續(xù)加強政治、業(yè)務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì)； 本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則，加強物業(yè)管理工作，努力做個好 “ 管家 ” ； 進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量。現(xiàn)將 2024 年上半年辦公室工作總結(jié)匯報如下： 一、上半年主要完成工作 辦文工作：克服了文多事繁的困難，嚴格遵照分局相關文件及楊總經(jīng)理的要求，加強與分局各科室的溝通，牢牢結(jié)合公司實際，完成了《 2024 年晉通監(jiān)理公司工作計劃》、《 2024 年晉通監(jiān)理公司黨支部工作安排》、《 2024 年晉通監(jiān)理公司黨風廉政工作安排》、《 2024 年安全生產(chǎn)工作安排》《 2024 年晉通監(jiān)理公司防汛》《會議紀要》等多份文件的起草 、校對、印發(fā)工作；編寫了《在第二屆五次職工代表大會暨工作會上的報告》《 2024 上半年工作匯報》、《 2024 年老齡工作匯報》等多個會議材料及領導講話；為及時傳達貫徹分局有關文件的批示精神，認真細致地做好了文件的收發(fā)、登記、傳閱工作；對所有重要來電做好電話記錄，及時報呈領導批示，切實減少推諉扯皮，提高了效率；根據(jù)領導安排，下發(fā)公司文 件、轉(zhuǎn)發(fā)上級來文共計 35 份；重新設計完善了《晉通監(jiān)理 第 12 頁 共 14 頁 公司發(fā)文卡》，并對所有文件、報告、合同等資料做了細致地整理及分類歸檔保管工作。在楊總的親自安排、 過問及各部室的幫助下，籌備、完成了公司二屆五次職代會、冬季質(zhì)量安全培訓等會議的舉行；協(xié)助分局高質(zhì)量地完成了 “ 迎國檢 ” 、 “ 文明單位復查驗收 ”“ 五老宣講團 ” 匯報現(xiàn)場布置工作，同時對分局舉行的安全、廉政、審計、匯報等數(shù)次大小會議，我們都精心準備，認真對待；6 月份組織開展了 “ 慶七一、唱紅歌 ” 的排練，并取得了可喜的成績。對營業(yè)執(zhí)照、法人機構(gòu)代碼證的年檢進行了辦理；做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作；響應分局的號召，組織了公司的“ 博愛一日捐 ”“ 慈善一日捐 ” 募捐活動，募集捐款 1930 元；發(fā)起 “ 獻愛心 ” 活動， 為李慧君同志募集捐款 7350 元；幫助多名職工做好紅白喜事的操持工作，得到了大家的認可。根據(jù)公司實際需要，我們本著節(jié)儉辦公的原則，按時購置辦公及勞保、衛(wèi)生用品并認真做好管理登記工作，同時做到及時發(fā)放；當辦公樓的水電、試驗儀器設備以及其他方面一旦出現(xiàn)問題，我們會及時聯(lián)系維修人員盡快解決，堅決徹底消除安全隱患，保證日常工作的正常進行； 第 13 頁 共 14 頁 對公章使用、辦公用品使用、請銷假、簽發(fā)文等工作中存在的不足進行了改進。 工作中存在主次顛倒，抓不住重點，因此在工作中多次出現(xiàn)紕漏； 惰性思想嚴重，主動學習意識差； 辦事欠考慮，存在急躁、毛糙現(xiàn)象； 原則性不強，不愿得罪人，處處想做 “ 老好人 ” ； 工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識； 2024 下半年工作計劃 辦公室承擔者黨政、工會、團委、文明建設、老齡老干、關工委、安全生 產(chǎn)管理等多項工作，同時承擔著機關后勤保障的管理工作，千頭萬緒，因此辦公室工作必須抓重點，創(chuàng)特色。 以上是我們辦公室 2024 年上半年工作總結(jié)。 綜合辦公室 2024 年 8 月 5 日
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