公司制度管理制度【制度-閱讀頁
2024-09-20 00:16本頁面
【正文】 二十九條由專利管理部負(fù)責(zé)研究政府的專利專項基金發(fā) 第 6 頁 共 8 頁 放及優(yōu)惠政策，積極創(chuàng)造條件，報公司總裁通過后協(xié)助總裁辦辦理。下列四種情況均屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造： ① 在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造； ② 履行本公司交付的本職工作之內(nèi)的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造； ③ 離職、退休或者調(diào)動工作后 1 年內(nèi)作出的，與其在本公司承擔(dān)的本職工作或本公司分配任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，其個人申請專利的權(quán)利屬于本公司； ④ 公司員工在調(diào)離公司或退休等原因離開公司時，不得將本公司專利技術(shù)資料帶離，并 且在一年內(nèi)不得將應(yīng)屬于本公司申請的發(fā)明創(chuàng)造申請個人專利。 第三十二條員工在業(yè)余時間，在沒利用本公司物質(zhì)技術(shù)條件（包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料） 第 7 頁 共 8 頁 等的前提下，并且與本職工作或分配的任務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，則視為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人。獎勵辦法如下： （ 1）專利級別分等級獎勵辦法。專利級別以申請專利時專利局認(rèn)可的申請類型為準(zhǔn)。 （ 3）對每件發(fā)明專利及實用新型專利的政府資助，作為公司收入進(jìn)入公司專利獎勵基金。申請到專利實施基金后，由公司按照獲取的 “ 專利啟動專項基金 ” 總金額的 ％給予專利管理部獎勵。 （ 6）如果發(fā)明人離開公司，不得將在公司中計劃申請的專利提供給其他單位或個人申請，發(fā)明人在離 開公司后也可以將自己的發(fā)明成果提供給本公司申請專利，但專利申請中的發(fā)明人署名由公司指定，公司可以按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎勵，發(fā)明人在離開公司前已提交的專利申請，符合條件的公司按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金。 第三十五條公司專利管理人員玩忽職守、履行職責(zé)不當(dāng)或者泄露秘密，造成公司損失的，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，承擔(dān)相 應(yīng)責(zé)任。 第三十七條本制度自公布之日起實施。（見下頁） 財務(wù)（簽字）：總裁（簽字）：
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