【正文】 作做為具體措施納入計(jì)劃，黨委年度計(jì)劃中明確要求保證完成廉政建設(shè)各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)，采取有效措施將廉政建設(shè)納入醫(yī)院目標(biāo)管理、院務(wù)公開(kāi)目標(biāo)管理和黨務(wù)公開(kāi)工作中，做到了與醫(yī)院發(fā)展和中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查。 抓黨建宣傳工作 我院采取多渠道多形式加強(qiáng)黨建宣傳工作，通過(guò)在門(mén)診顯要位置設(shè)置 “ 黨建工作宣傳專(zhuān)欄 ” 、在院區(qū)主要通道設(shè)置 “ 黨務(wù)公開(kāi)欄 ” 、召開(kāi)黨建專(zhuān)題工作會(huì)、辦黑板報(bào)、編發(fā)黨建簡(jiǎn)報(bào)、 懸掛橫幅等形式，宣傳黨建的各項(xiàng)工作進(jìn)展、各種活動(dòng)情況、各種制度執(zhí)行、各項(xiàng)決定決議、組織發(fā)展情況等，讓黨員關(guān)心黨建，讓群眾關(guān)注黨建，從而形成合力抓黨建。 09年醫(yī)院雖然沒(méi)有新選拔干部，但在之前的干部選拔中，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按《條例》規(guī)定的條件、程序來(lái)公開(kāi)、公平、透明的選拔任用干部，既采用過(guò) “ 公開(kāi) 第 15 頁(yè) 共 20 頁(yè) 選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗 ” ，也采用過(guò) “ 民主推薦，集體醞釀 ” ，至目前，未出現(xiàn)過(guò)大的偏 差，也無(wú) “ 問(wèn)題干部 ” 出現(xiàn)。 三是監(jiān)督制人。 在干部培訓(xùn)上，主要采用三種形式。 （三）重視人才、關(guān)心人才，全力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才 多年來(lái)醫(yī)院高度重視人才工作，明確提出 “ 人才 ” 是我院的第一生產(chǎn)力，盡醫(yī)院所能全力培養(yǎng)人才，抓好人才工作。二是制定出符合醫(yī)院實(shí)際和發(fā)展需要的人才規(guī)劃和考核辦法， 來(lái)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考核人才。近三年來(lái)，年均外派學(xué)習(xí)進(jìn)修人員 66 人次 /年，年均發(fā)表各種論文 40 篇 /年，市級(jí)以上科研立項(xiàng) 2 項(xiàng)，有 2 項(xiàng)科研獲獎(jiǎng)。目前人才梯隊(duì)初步形成，結(jié)構(gòu)趨于合理，全院 148 名醫(yī)護(hù)人員中，副高以上職稱(chēng) 28 人，中級(jí) 38 人，初級(jí) 82 人，大專(zhuān)以上文憑 94人，占 63%。 （四）關(guān)心老干部，敬重老 干部，認(rèn)真抓好老干部工作 我院關(guān)心老干部，敬重老干部，認(rèn)真全面落實(shí)老干部應(yīng)該享有的各種待遇：老干部報(bào)刊雜志的征訂、護(hù)理費(fèi)的調(diào)整、電話費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)、一個(gè)月生活費(fèi)的增發(fā)、活動(dòng)費(fèi)及特需費(fèi)的發(fā)放、療養(yǎng)和各個(gè)節(jié)日慰問(wèn)老同志在我院均得到了落實(shí)，從精神和物質(zhì)兩方面都給予老干部極大的關(guān)愛(ài)，讓老干部能幸福的安享晚年。為此我認(rèn)為，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。實(shí)行黨建 第 17 頁(yè) 共 20 頁(yè) 工作第一責(zé)任人制度的關(guān)鍵在于各級(jí)書(shū)記的高度重視，領(lǐng)導(dǎo)有力，率先垂范，狠抓落實(shí)。 通過(guò)狠抓黨建工作，認(rèn)真落實(shí) “ 第一責(zé)任人 ” 制度，使我們醫(yī)院基本形成 “ 黨性強(qiáng)、班子和、政令通、人心齊、工作順 ” 的局面。 三、取得的成效 保證了全年黨的重大路線、方針政策及上級(jí)組織的重大決定、決議在醫(yī)院的貫徹執(zhí)行。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和 “ 一崗雙責(zé) ” 管行業(yè)就要管行風(fēng)的建設(shè)機(jī)制得 到執(zhí)行，較好完成年度任務(wù)，全年無(wú)違法違紀(jì)案件發(fā)生，無(wú)行風(fēng)問(wèn)題的各種投訴，病人問(wèn)卷調(diào)查綜合滿意率為 97%。 第 18 頁(yè) 共 20 頁(yè) 黨建工作系統(tǒng)化初步形成，病區(qū)支部創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)活動(dòng)取得明顯成效，其創(chuàng)建的 “xx 品牌 ” 等各項(xiàng)工作正穩(wěn)步深入推進(jìn)，深受病人、職工、黨員等各方面的認(rèn)可和歡迎。 圍繞中心工作抓黨建的意識(shí)不斷增強(qiáng)，以黨建促進(jìn)中心工作從支部到全院的效果初步顯現(xiàn)，從支部看，如后勤支部圍繞后勤中心工作之一的洗滌中心抓思想教育，協(xié)助機(jī)制建設(shè)等，使洗滌中心業(yè)務(wù)量較上年增加 37%，業(yè)務(wù)收入增加 40%，洗滌質(zhì)量得到各醫(yī)院的好評(píng)。 一年來(lái)經(jīng)全院廣大黨員、干部、職工的共同努力，醫(yī)院較好完成各項(xiàng)工作，繼續(xù)保持省級(jí)衛(wèi)生單位、省級(jí)檔案管理 ⅱ 標(biāo)單 位、市級(jí)文明單位標(biāo)兵、綜合治理標(biāo)兵單位、市園林式醫(yī)院、窗口文明行業(yè)、文明窗口服務(wù)單位、市級(jí)職業(yè)道德十佳標(biāo)兵單位、市級(jí)文明共建先進(jìn)單位、市級(jí)先進(jìn)職工之家等光榮稱(chēng)號(hào)。 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 從全院看，各支部抓黨建工作的力度、效果、好壞參差不齊，有的表現(xiàn)突出，有的起色不大；個(gè)別支部書(shū)記和黨務(wù)干部的責(zé)任心不強(qiáng)，工作技能不高；個(gè)別干部對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，表現(xiàn)為 “ 重行政輕黨務(wù) ” 。 黨建工作從 “ 看似務(wù)虛 ” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 看得見(jiàn)摸得著的實(shí)在工作 ” ，從 “ 零散隨意 ” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 系統(tǒng)規(guī)范 ” ，從 “ 印象考核 ”轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 有實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià) ” 等還未形成，黨建工作內(nèi)容、程序、機(jī)制等都有待完善、建立和提高，還需要付出較大、較長(zhǎng)時(shí)間的努力。 醫(yī)院門(mén)診醫(yī)技樓在 “8 、 30” 地震中受損，從 xx 年 5 月搬出已閑置近一年，使醫(yī)院業(yè)務(wù)用房非常擁擠和緊張，嚴(yán)重制約了醫(yī)院老 業(yè)務(wù)的運(yùn)行和新業(yè)務(wù)的開(kāi)展，也壓制了廣大干部、黨員、群眾想干事的熱情和多干事的愿望。 五、下一步工作 進(jìn)一步完善、明確和落實(shí)我院黨建工作責(zé)任制，真正形成黨委書(shū)記是抓全院黨建工作的第一責(zé)任人，各支部書(shū)記是抓支 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 部黨建工作的第一責(zé)任人，黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是抓全院黨建工作的直接責(zé)任人，黨委班子成員分支部抓黨建工作，把責(zé)任落實(shí)到人。 加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)，努力提高黨務(wù)干部工作技能；建立和完善對(duì)黨務(wù)干部工作檢查考核的評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)黨務(wù)干部工作責(zé)任心，同時(shí)激發(fā)黨務(wù)干部干好黨務(wù)工作的熱情和動(dòng)力。 抓好 “ 雙向培養(yǎng) ” 工作，加強(qiáng)黨員管理教育，認(rèn)真進(jìn)行黨員民主評(píng)議，嚴(yán)把黨員 “ 入口 ” 關(guān)，不斷提升黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，永葆黨員先進(jìn)性。