黨建工作整改措施-閱讀頁
2024-09-19 23:35本頁面
【正文】 次談心。街道對(duì)黨員的思 想、作風(fēng)等方面的教育管理上還不夠嚴(yán)格。將黨員干部打造成一只經(jīng)得起任何考驗(yàn)的特種隊(duì)伍，在思想、工作等各方面爭(zhēng)做標(biāo)兵。一是把黨員干部的思想建設(shè)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、日常行為的管理納入黨組織對(duì)黨員干部管理監(jiān)督的重點(diǎn)。三是進(jìn)一步完善監(jiān)督聯(lián)系制度，支部要主動(dòng)、及時(shí)向黨工委反映黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不廉潔行為，掌握八小時(shí) 外活動(dòng)情況。支部要定期向群眾了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督有效地結(jié)合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。一是充分發(fā)揮好支部教育、管理，監(jiān)督黨員干部的組織者與實(shí)施者的作用，充分發(fā)揮好聯(lián)系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。二是將落實(shí)黨建工作目標(biāo)與 “ 爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先 ” 和 “ 黨員先鋒工程 ” 相結(jié)合，將實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想與解決黨員黨風(fēng)、作風(fēng)方面存在的突出問題和樹立黨員先進(jìn)性的良好形象相結(jié)合，將對(duì)黨員干部的管理監(jiān)督，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態(tài)問題相結(jié)合。 五、存在問題： “ 四知四清四掌握 ” 工作有待加強(qiáng) 整改時(shí)間： 2024 年 1 月 15 日 2024 年 5 月 15 日 整改目標(biāo)。 整改措施。 新城街道黨工委 第 11 頁 共 14 頁 2024 年 5 月 16 日 第五篇：街道黨建工作整改措施新城街道黨建工作整改措施 在 2024 年全年檢查中，經(jīng)上級(jí)組織對(duì)新城街道的檢查指導(dǎo)，查出了新城街道支部工作中存在的問題，找出了差距，并將轄區(qū)物探社區(qū)、新苑社區(qū)、迎賓社區(qū)界定為復(fù)查社區(qū)。整改時(shí)間： 2024 年 1 月 15 日 1 月 31 日 整改目標(biāo)：規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，將此深入到各位工作人員的心中，加強(qiáng)街道對(duì)各社區(qū)的管理，接收各團(tuán)體的監(jiān)督。二是加強(qiáng)制度的約束力，對(duì)違反制度的行為，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。支部活動(dòng)不夠豐富、內(nèi)容單一，黨員之間交 第 12 頁 共 14 頁 流不夠經(jīng)常。增加支部活動(dòng)，不僅要在數(shù)量上增加，還有質(zhì)量上的增加，強(qiáng)化黨員之間的交流，增加他們的歸屬感、榮譽(yù)感。一是嚴(yán)格支部組織活動(dòng)，做到每月一次組織活動(dòng)，形式多樣、內(nèi)容豐富、生動(dòng)活潑。三是每年支部至少過一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)。 三、存在問題。 整改時(shí)間： 2024 年 1 月 15 日起 整改目標(biāo)。 整改措施。二是支部要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，通過談話、談心、告誡，引導(dǎo)全體黨員守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住各種物欲、名利的誘惑。四是發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。 四、存在問題：支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用方面還存在差距 整改時(shí)間： 2024 年 1 月 15 日起 整改目標(biāo)。 整改措施。著重在抓好基本工作職責(zé)上下功夫，將政治理論學(xué)習(xí)、教育與提高黨員理論素養(yǎng)和樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀相結(jié)合 。三是面對(duì)新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)，認(rèn)真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開拓創(chuàng)新 的精神去解決新問題，創(chuàng)造性的去開展支部工作，各社區(qū)積極提供新的工作建議或措施來更好的發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。把 “ 四知四清四掌握 ” 工作與各項(xiàng)工作結(jié)合起來，社區(qū)工作人員知曉率達(dá)到 100%、照片采集率達(dá)到 90%。一是加強(qiáng)社區(qū)周考核制度，提高知曉率；二是以紅旗臺(tái)評(píng)比點(diǎn)，建立公平、向上的月評(píng)比制度；三是街道每季度對(duì)社區(qū)工作人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，考核 結(jié)果確定績(jī)效工資，以此促進(jìn) “ 四知四清四掌握 ” 工
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