供電局年終的工作總結(jié)范文-閱讀頁
2024-09-19 23:08本頁面
【正文】 實現(xiàn)了該局國家電網(wǎng)公司創(chuàng)一流縣級企業(yè)零的突破。這一創(chuàng)新和突破，生動地詮釋了該局農(nóng)電管理的再次升級，也為該局農(nóng)電事業(yè)的科學(xué)發(fā)展注入了強勁的動力和活力。同時，結(jié)合供電所實際情況，建立了涵蓋安全生產(chǎn)、技術(shù)裝備、基礎(chǔ)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、綜合管理等方面的同業(yè)對標指標體系、評價體系和對標管理辦法 。加強對標檢查和交流，認真總結(jié)經(jīng)驗，對各供電所進行了量化打分，及時公布對標排名，對排名前十位的供電所進行表彰獎勵，做到了用指標評價供電所，用業(yè)績考核供電所，用數(shù)據(jù)傳遞壓力與動力，在各供電所形成了一種 “ 比、學(xué)、 第 4 頁 共 5 頁 趕、超 ” 的良性循環(huán)競爭局面。此外，通過深化供電所專業(yè)化管理，全年共建成16 個標準化供電所，并全部被省級命名。 “ 農(nóng)電之春 ” 系列活動分為 “ 三新之星 ” 農(nóng)電員工崗位技能大賽和 “ 和諧杯 ” 農(nóng)電系列文體比賽。文體比賽形式 第 5 頁 共 5 頁 多樣，特別是農(nóng)電攝影、征文比賽，注重展現(xiàn)農(nóng)電員工新形象，營造企業(yè)和諧氛圍，通過比賽，豐富了農(nóng)電員工的業(yè)余生活，增強了廣大農(nóng) 電員工的歸屬感，確保了農(nóng)電隊伍的和諧穩(wěn)定。全年共安排培訓(xùn) 12 期，涉及安全、生產(chǎn)、營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等 10 個專業(yè)，共 510 余人參加培訓(xùn)，外出送培、調(diào)考 187人次。 最是春天好風(fēng)景。
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