供電公司述職述廉報告-閱讀頁
2024-09-19 23:01本頁面
【正文】 工會工作能做到年有計(jì)劃，月有安排，財(cái)務(wù)規(guī)范。 對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主， 第 4 頁 共 5 頁 而是提請集體討論，沒有違反 “ 三重一大 ” 規(guī)定。在正常的交往中，沒有利用公款辦 私事或招待。日常生活中，不該去的地方絕對不去。在發(fā)展黨員中，也是嚴(yán)格規(guī)定辦，嚴(yán)格把關(guān)，不搞不正當(dāng)?shù)氖侄巍? 自己沒有利用職務(wù)之便介紹親朋好友到公司工作，平時很注意此方面，也沒有給他人介紹業(yè)務(wù)。 四、存在的問題： 學(xué)習(xí)不夠主動，有時較被動。 思想政治工作方面缺少創(chuàng)新，還須在更新思路上多做些工作。 有些計(jì)劃的工作不能到位，強(qiáng)調(diào)客觀因素較多。 要繼續(xù)加強(qiáng)對員工的法制教育和黨風(fēng)廉政警示教育，加強(qiáng)全體員工的遵紀(jì) 守法的自覺性。 強(qiáng)化對制度的落實(shí)。 進(jìn)一步推行企務(wù)公開和民主管理，加強(qiáng)對集體合同履行監(jiān)督，維護(hù)好公司職工的合法權(quán)益。 結(jié)合開展學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，發(fā)揮工會的特點(diǎn)，辦好各項(xiàng)文體活動。
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