“三項(xiàng)制度”和“五步工作法”心得體會(huì)-閱讀頁
2024-09-19 21:51本頁面
【正文】 結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。情況特殊需超過辦 事時(shí)限的，要經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并事先告知審批對(duì)象。具備條件的行政管理事項(xiàng)要實(shí)行超時(shí)默認(rèn)制，行政機(jī)關(guān)超過規(guī)定期限未做出決定的，一律視為同意。這對(duì)于加強(qiáng)基層干 第 11 頁 共 16 頁 部建設(shè)，提高基層干部素質(zhì)，提高辦事效能，更好地踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，為全面建設(shè)小康社會(huì)，具有重要的作用。通過這次走進(jìn)農(nóng)戶，通過溝通交流，深切地體會(huì)到他們對(duì)黨對(duì)政府的一些真實(shí)想法，也通過此次活動(dòng)，盡可能將自己掌握的一些情況與他們進(jìn)行溝通，深切地體會(huì)到農(nóng)民朋友脫貧致富的迫切愿望，加深了相互之間的了解。這除了我們?cè)诠ぷ髦姓J(rèn)真傾聽眾群眾意見、幫助解決群眾疾苦外，更需要我們真 心靜心深入到最基層了解民意。正是這些，使我深深地體會(huì)到，開展 “ 三項(xiàng)制度 ” 活動(dòng)既有現(xiàn)實(shí)意義，又有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義，必將促進(jìn)黨群干群關(guān)系的更加密切，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。雙石村屬于貧困村，交通道路、人畜飲水等生產(chǎn)生活條件十分落后，而農(nóng)民對(duì)黨和政府 1 充滿感激之情，對(duì)未來生活充滿無限憧憬，他們用勤勞的雙手在條件十分惡劣的環(huán)境中耕耘。這種精神，我理解，就是在對(duì)待人生、對(duì)待工作、對(duì)待社會(huì)都要抱著一種積極向上的心態(tài)，投入到自己所從事的工作中去，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。這次深入農(nóng)村，深入農(nóng)民群眾，感知他們的精神面貌，不得不再次敲打自己的靈魂。 三、 “ 三項(xiàng)制度 ” 活動(dòng)有效提高干部政策水平 “ 三項(xiàng)制度 ” 活動(dòng)讓每一位干部入住農(nóng)戶，他們對(duì)黨的政策，對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)存在的一些疑慮，需要我們幫助答疑，這就需要我們學(xué)會(huì)如何與農(nóng)民溝通交流、如何與農(nóng)民友好相處。 “ 三項(xiàng)制度 ” 活動(dòng)對(duì)每一位黨員干部是一次再學(xué)習(xí)的歷 第 13 頁 共 16 頁 練。 四、 “ 三項(xiàng)制度 ” 活動(dòng)能有效激發(fā)工作熱情 “ 三項(xiàng)制度 ” 活動(dòng)使我感受了農(nóng)民生產(chǎn)生活的艱苦環(huán) 境，設(shè)身處地想，農(nóng)民朋友在那么艱苦的環(huán)境尚且保持一種“ 不服輸、不怨天 ” 的精神，同時(shí)感受到我們身處優(yōu)越環(huán)境，必須更加珍惜崗位。沒有比較就沒有鑒別，與農(nóng)村環(huán)境、農(nóng)民生活條件相比較，我們是幸運(yùn)的。 總之，我作為一名機(jī)關(guān)工作人員，通過本次 “ 三項(xiàng)制 度 ” 活動(dòng)，對(duì)自己來說是一次再學(xué)習(xí)再教育的歷練，在今后工作中，將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記黨的宗旨，提高政策水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)執(zhí)行能力，努力為維新的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。這三 第 14 頁 共 16 頁 項(xiàng)制度的頒布實(shí)施，是搞好制度建設(shè)，建立健全加強(qiáng)行政效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這三項(xiàng)制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度，將形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時(shí)間，嚴(yán)格辦結(jié)時(shí)限，提高辦事效率，從而建立起 加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能的長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，樹立良好的政府機(jī)關(guān)形象的客觀要求。首先接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間；對(duì)申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)明和明確告知申辦者，并進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說明。要實(shí)行掛牌上崗，以便企業(yè)和群眾監(jiān)督。限時(shí)辦結(jié)制是防止辦事拖拉， 第 15 頁 共 16 頁 提高工作效率的一項(xiàng)基本制度，服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。對(duì)特別緊急的事項(xiàng)要急事急辦，隨到隨辦。凡沒有正當(dāng)理由超出法定或本部門承諾時(shí)限的，要依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任人的行政不作為責(zé)任。 四、要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。 實(shí)行部門首長(zhǎng)問責(zé)制。各政府部門對(duì)所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責(zé)造成重大失誤或不良影響的行為，要追究部門行政首長(zhǎng)的責(zé)任。行政機(jī)關(guān)及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，影響行政序和行政效率，怠誤行政管理工作或害行政相對(duì)方合法權(quán)益，造成不良影響或后果的，要追究該行政機(jī)關(guān)及其工作 人員的責(zé)任。要設(shè)立效能監(jiān)督機(jī)構(gòu)，健全效能投訴網(wǎng)絡(luò)，完善效能投訴受理機(jī)制，努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。堅(jiān)決追究違反有關(guān)制度，破壞投資環(huán)境的單位和個(gè)人，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。 五、要將實(shí)行三項(xiàng)制度情況作為干部年度考核的依據(jù)。
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