6事故隱患報告和舉報獎勵制度-閱讀頁
2024-09-19 15:04本頁面
【正文】 任何處室和個人不得限制、刁難、壓制舉報。對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。對于借舉報故意捏造事實(shí)、誣告陷害他人的或者以舉報為名制造事端、干擾幼兒 園正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 幼兒園建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對舉報人應(yīng)予適當(dāng)獎勵，獎勵額度由校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 （一）班主任及學(xué)生獎勵 學(xué)生獎勵 舉報學(xué)生所在班級當(dāng) 周班級量化分加 1030 分。 在各級各類評比中，同等條件下，獲得過 “ 安全工作積 第 5 頁 共 5 頁 極分子 ” 的同學(xué)先考慮。 在優(yōu)秀班級的評比中，同等條件下，所在班級獲得 “ 安全工作積極分子 ” 同學(xué)人次較多的班主任優(yōu)先考慮。 對一般事故或一般事故隱患的舉報人，給予精神獎勵。年度考核稱職、優(yōu)秀，同等條件下優(yōu)先。 同一內(nèi)容多人舉報的，則獎勵第一舉報人。已列入幼兒園整改的重大事故隱患舉報項目，不再予以獎勵。
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