6書記大接訪制度[五篇范文]-閱讀頁
2024-09-19 14:58本頁面
【正文】 群眾來電來信 3 件，同比下降 90%。 一是變?nèi)罕妬碓L為干部 下訪。并記好 “ 包村工作日記 ” ， 第 10 頁 共 16 頁 鄉(xiāng)黨委每隔一段時間聽一次匯報，并調(diào)閱包村工作日記，看包村干部解決了哪些實際問題。 二是變被動搪塞為主動疏導(dǎo)。今年以來，鄉(xiāng)、村干部共接待來訪群眾 7 人次，上訪群眾基本上表示滿意。 三是變治標(biāo)為治本。因此，我們改變了過去由單純就信訪抓信訪的做法，建立了由各方面力量密切協(xié)作，綜合防治的 “ 大信訪 ” 格局。先后開展了科技、文化、法律 “ 三下鄉(xiāng) ” ，創(chuàng)建 “ 文明村 ” 、 “ 文明戶 ” 等一系列活動。 四、抓好問題處理環(huán)節(jié)，在解決實際問題上下功夫 第 11 頁 共 16 頁 “ 事要解決 ” 是信訪穩(wěn)定工作的根本要求。我鄉(xiāng)把 “ 解決問題 ” 作為全鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作的第一原則，堅持人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相結(jié)合， 對排查出來的矛盾和問題，采取 “ 一起矛盾糾紛、一個調(diào)解小組、一個調(diào)解方案、一個調(diào)解時限、一本調(diào)解臺帳 ” 的 “ 五個一 ” 措施，工作責(zé)任到戶、到人，切實做到 “ 責(zé)任不落實不放過、工作不到位不放過、隱患不排除不放過、問題不解決不放過 ” ，防止矛盾的積累和擴(kuò)大。對符合政策和法律法規(guī)，能夠解決的，要爭取一步到位；一時難以解決的，要將困難和情況向群眾解釋清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決；對符合情理但一時又沒有政策依據(jù)，自身又無法解決的問題，及時向上級報告情況，爭取上級的支持和幫助；對不合理的要求，也耐心 細(xì)致的做說服疏導(dǎo)工作，努力減小全鄉(xiāng)信訪問題 “ 存量 ” 。 二是我鄉(xiāng)村、屯較多，群眾居住分散，干部年齡偏向老化，“ 幾塊牌子，一套人馬 ” 一人身兼數(shù)職現(xiàn)像比 較普遍，造成一些信訪突出問題及群體性事件沒得到及時處 第 12 頁 共 16 頁 置。 二是希望得到縣委、縣人民政府的大力支持，能夠在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建一支全職的處理信訪突出問題及群體性事件的專業(yè)隊伍。 XX 村黨支部書記接訪工作制度曲河村黨支部書記接訪工作制度為了進(jìn)一步暢通和拓寬群眾利益訴求表達(dá)渠道，健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的長效機(jī)制，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，特制定本制度。 二、任務(wù)目標(biāo) 按照 “ 屬地管理、分級負(fù)責(zé) ” 、 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 和 “ 一崗雙責(zé) ” 的原則，堅持有訪必接、有接必果的要求，使信訪事項依法、按政策及時得到辦結(jié)，做到應(yīng)該在村內(nèi)解決的決不出村，切實把群眾反映的合理訴求解決在基層、化解在村內(nèi)。要按時到村來訪接待室接待群眾來訪，無特殊情況不得缺席，遇出差等特殊情況不能按時參加接訪的，由本人商請村委主任頂替輪換，并提前與鎮(zhèn)信訪辦取得聯(lián)系，確保 接待日不出現(xiàn)空缺，在接待過程中，要做好登記，維持好秩序。 嚴(yán)肅認(rèn)真處理受理的信訪事項。能夠當(dāng)場答復(fù)解決的，要當(dāng)場答復(fù)解決；不能當(dāng)場答復(fù)解決的，要說明情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)處理結(jié)果；對群眾提出的不合理要求，要進(jìn)行勸解教育，積極引導(dǎo)；應(yīng)通過法律途徑解決的，要明確告知信訪人依照有關(guān)法律、依法依規(guī)按程序向有權(quán)處理的部門提出。 2 陪同接訪人員 呂植水計劃調(diào)配科科長 王海峰公務(wù)員 管理科科長 葛昭良職稱科科長 陳國林工資福利科科長 廖體安仲裁科科長 第 15 頁 共 16 頁 胡清琴事業(yè)編制科科長 3 現(xiàn)場工作人員 楊雪明負(fù)責(zé)接訪現(xiàn)場調(diào)度、協(xié)調(diào)工作； 陳緒滿負(fù)責(zé)接訪現(xiàn)場登記、督辦、疏導(dǎo)及資料歸檔工作； 周桂友負(fù)責(zé)接訪現(xiàn)場秩序及安全保衛(wèi)工作； 童俊負(fù)責(zé)接訪現(xiàn)場茶水及服務(wù)工作。 XX 市人事局大接訪活動日。接訪領(lǐng)導(dǎo)設(shè)專區(qū)、擺臺位，并設(shè)上訪群眾休息區(qū)。 進(jìn)一步完善各項管理制度，對群眾普遍反映的熱點、難點 問題涉及到哪個科室和單位，都要及時采取得施，積極解決問 第 16 頁 共 16 頁 題，并將處理結(jié)果反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)和上訪群眾。 市人事局 2024 年 6 月 3 日
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