公安工作務(wù)虛會(huì)中心講話材料-閱讀頁(yè)
2024-09-18 11:52本頁(yè)面
【正文】 。 二要在 “ 提高人 ” 上下功夫，強(qiáng)化民警教育訓(xùn)練。 三要在 “ 培養(yǎng)人 ” 上下功夫，解決好 “ 要我學(xué) ” 到 “ 我要學(xué) ”的問(wèn)題 。借這次會(huì)議的機(jī)會(huì)，建議分局對(duì)不同崗位的民警定期輪崗、合理交流，并形成 “ 縱向到底、橫 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 向到邊、不留死角、不漏一人 ” 的定期交流制度，為民警提供全面學(xué)習(xí)、全面鍛煉、全面提高、全面增長(zhǎng)才干的機(jī)會(huì)，切實(shí)做到“ 一警多能、一警多用 ” ，人人成才、人盡其才、才盡其能、才適其位。建立隊(duì)伍長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理方法引入到隊(duì)伍管理工作中，建立和完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的公平、公開(kāi)、科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，從完善考評(píng)獎(jiǎng)懲制度，完善干部選拔任用制度，完善典型的培養(yǎng)、樹(shù)立和宣傳制度入手，最大限度、最大范圍地調(diào)動(dòng)每一名民警的積極性和創(chuàng)造性。在隊(duì)伍管理上，我們既要從嚴(yán)育警，也要從優(yōu)待警。二是建立民警心理健康保護(hù)機(jī)制。三是建立民警強(qiáng)制休假和定期療養(yǎng)機(jī)制。因此，需要用制度保障民警休假、療養(yǎng)的執(zhí)行，保證民警足額休假，定期分批療養(yǎng)。 二〇〇五年十二月二十二日
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