中學(xué)教師請假制度范例-閱讀頁
2024-09-16 16:52本頁面
【正文】 提出書 面申請，由中心校長審批，并補(bǔ)交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。從起病假第 1 天起，累計 11—— 22 天的每日扣發(fā) 10元，累計 23 天以上每日扣發(fā) 20 元。學(xué)年累計 30 天以上取消職稱評聘資格。拒不到崗上班的，按曠工論處 . ，又不能堅持正常工作的繼續(xù)休病假的，將恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。 (三 )關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定 : 5 天以內(nèi)，工資照發(fā)，從請事假第 1 天起，累計 6 天以上，每日扣 20 元。學(xué)年累計 7 日以上取消評獎評優(yōu)資格 。 ，無正當(dāng)理由逾期不歸者，按曠工處理。拒不回到工作崗位的按曠工論。超過 7 天按事假處理。 (五 )關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定： ，工資全額發(fā)放。年滿 24 周歲的為晚育，可享受晚育假一個半月 (45 天 )。由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個月 (15天 )。休假時間連續(xù)計算，假期不扣除。即依照接受手術(shù)時的懷孕的月份確定休息時間： ① 懷孕時間不滿兩個月的，休息 20 天 。③ 懷孕時間滿四個月不滿七個月的，休息 42 天 。 。 (六 )關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定： (1)喪假是指教職工的直系親屬 (雙方父母、配偶和子女 )死亡時享受的休假。超過 5 天按事假處理。學(xué)期累計遲到或早退 6 次，不作處理。 、早退工作量化扣分：學(xué)期超過規(guī)定次數(shù)，遲到、早退： 1 節(jié)扣 分，每超過 3 次，請假的按事假 1 天計算，不請假的按曠工 1 天計算。 (八 )關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定： ，實(shí)為曠工： ① 未請假或請假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者 。③ 請假期滿，無正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者 。⑤ 以欺騙手段請假、事假者。 ，從單位知道或應(yīng)當(dāng)知道缺勤當(dāng)事人離開學(xué)校之日起計算 。 ：無故曠工每節(jié)課扣 2 分，每天扣 5 分， 2 天扣 15
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