2023最新公司部門年度工作計劃7篇-閱讀頁
2024-09-16 02:41本頁面
【正文】 實績體現(xiàn)個人價值 。 上海 ______公司還有很多工作需努力開展，還有許多事項要切實去落實。 2023 最新公司部門年度工作計劃（篇 6） [1 完善培訓制度 : 對各個部門在培訓工作中的職責進行細分，尤其要求各部門經(jīng)理要配合培訓工作的開展以及效果的評估 明確培訓流程，從計劃的擬定、培訓前的準備、培訓過程的控制、培訓效果的評估都進行流程化操作。 加強對外派學習的管理，簽訂《培訓服務協(xié)議》，約定服務期及違約責任。 完善員工培訓檔案，作為員工晉升的重要依據(jù) [2 加強中層干部培訓 : 中層干部作為公司重要的骨干力量， 20__年主要針對中層干部的領導力、影響力、個人魅力方面加大培訓力度。 中層干部每月參加培訓時間不 得少于 2 小時 對中層干部培訓加強培訓反饋，每次觀看光盤結束后，每位中層干部必須寫出心得體會，由人力資源部整理發(fā)至各位領導，以便互相學習交流。 人力資源部根據(jù)各部門匯總的《崗位說明書》進行各崗位職責整理，并與各部門經(jīng)理進行溝通協(xié)商，將崗位各部門崗位職責編制成冊。 [4 建 立公司培訓課程體系 : 各部門經(jīng)理每季度至少要為本部門員工培訓一次，人力資源部負責將培訓內(nèi)容編入 zz 公司培訓課程庫。 [5 培訓的過程控制 : 每月月底前人力資源部制定出下月培訓計劃，并通過 OA 將培訓計劃發(fā)至各部門經(jīng)理及員工。 每次培訓結束后，每位參訓人員必須寫出培訓心得體會，人力資源負責整理并以某種形式與公司員工分享。 培訓遲到、早退等均視情況給予 1~5 分的績效扣分。 [7 加強新員工培訓 : 新員工培訓第一天公司領導致歡迎辭，并同時下發(fā)公司編制的《致新員工的一封信》，體現(xiàn)公司人性化的管理風格。 后勤的新員工培訓主要以企業(yè)概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、組織架構行為規(guī)范、職場禮儀、勞動合同、職業(yè)道德、企業(yè)執(zhí)行力等方面 業(yè)務崗位的新員工應加強工作方法的培訓，采用情景模擬的方式進行培訓，在投標、拜訪、禮儀、工作方法方面進行培訓 新員工在入職培訓結束后，由部門選派一名經(jīng)驗豐富的老員工作為新員工的指導老師，關系并指導新員工的工作以及生活方面由于不適應所帶來的問題，人力資源部負責組織師徒見面會。 [8 后勤員工的培訓 : 鼓勵各崗位優(yōu) 秀員工上臺講課，作崗位輪訓，以各部門推薦的內(nèi)部講師為主。 [9 加強外派培訓的管理 : 外派培訓需由公司領導批準方可執(zhí)行。 [10 加強人力資源部內(nèi)部培訓 : 崗位技能、職業(yè)化訓練、一專多能，加強外部培訓的力度，加強對各個模塊的培訓。制訂《 zz 公司內(nèi)部學習獎勵機制》，形成全員學習的氣氛。因為萬事離不開錢，財務部門永遠是每一個公司最重要的部門，沒有財務的良好運轉(zhuǎn)，任何公司都是舉步維艱，不可能有大的作為，這就是財務部門的重要性。 20__年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。 一、個人見意措施 要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。 二、參加財務人員繼續(xù)教育 每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是 __年月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告： __年財務上將有大的變動，實行《新 會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部 __年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 三、加強規(guī)范現(xiàn)金管理 做好日常核算、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。 做好正常出納核 算工作。加強各種費用開支的核算。 財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。 在 20__年里，我會謹記財務人員的職業(yè)道德和工作人員的職業(yè)操守，嚴格保守公司的賬目秘密。 在金融危機的影響下，很多公司的財務都出現(xiàn)了這樣那樣的問題，很多公司倒閉了，為了使公司不會受到損失，我更要努力，幫助公司度過難關，迎來公司另一個大發(fā)展時期 !
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