物業(yè)保潔工作心得-閱讀頁
2024-09-16 02:00本頁面
【正文】 上、下午對班粒長了班時間，達到了創(chuàng)衛(wèi)的時間要求。但是，二位師傅二話不說，欣然接受分配?？崾罾?，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好好學習。從認識上講 ，創(chuàng)衛(wèi)事關(guān)重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必須接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作。在無數(shù)次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。居委會上級領(lǐng)導如是一說。不利于團結(jié)的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴。將正氣，歪風邪氣難存在了。團結(jié)出心情團結(jié)出精神。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現(xiàn)象。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意干活，沒有怨言。根據(jù)我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。感慨：有人不理解保潔。今年，我們物業(yè)公司在原先的基礎(chǔ)上又承接了三個小區(qū)的物業(yè)工作，所以我們保潔部今年得到工作也在大大增加。我們保潔部全體員工為了更好地貫徹公司的規(guī)劃，多次開展學習 20__年工作規(guī)劃的主題講座，堅持將公司的 “ 誠心服務理念 ” 貫徹到每一個員工身上去，落實到每一份工作當中去。盡管今年我們保潔部的工作量大大增加，但是無論寒冬酷暑，我們保潔部依舊堅守崗位，全心全意為小區(qū)業(yè)主提供一個干凈整潔的生活環(huán)境。 三、福利工作 除此之外，我們還十分關(guān)心員工的福利問題，在今年共組織了部門員工進行了兩次體檢，年初一次、九月份的時候各一次。再就是在夏天天氣炎熱的時候，我們向員工發(fā)放了高溫津貼，向員工提供了各類范中暑藥品。 四、總結(jié) 今年，我們保潔部在規(guī)定的時間內(nèi)完成了所有的工作規(guī)劃，做 到了全年無需，無論是何種假日還是重大節(jié)日，我們保潔部的員工都是堅守崗位，全心全意為公司、為業(yè)主服務，所以在新的一年，我們準備更好地保障員工的福利，更好地排除員工生活上的問題。 一、人員招聘 作為小區(qū)的保潔主管，要做好保潔的工作，就必須要人手，而 這個行業(yè)的人員流動性是比較大的，即使公司給予的待遇和福利都還不錯，但是到了農(nóng)歷的年底，總是會走一批，而到了第二年的年初也是要再招一批，這一年來，我積極的從各種招聘合適額保潔人員，填充上一年的空缺，確保小區(qū)內(nèi)的保潔工作能夠做好，避免人手不足，而導致增加了保潔人員的工作量，這樣也是容易流失人員的，這就會造成惡性的循壞，還好這一年來招聘的人員都是比較優(yōu)秀的，流失比較少，大家都認真的工作。同時我們小區(qū)也是有一些保潔的時間以及次數(shù)的要求是需要和保潔人員講清楚，工作的內(nèi)容是什么，該做到怎樣的程度都是很有必要說的，不然雖然可以做保潔，但是效果和時效可能就沒培訓之后那么好了，這一年來的新人我也是很認真的去做好了培訓的工作，讓他們能做好小區(qū)保潔。同時對于員工我也是認真的做好管理，了解他們的工作狀況，確保工作能做好，同時知道他們對于工作有什么要求，或者心理狀況是如何的，不單單是身體健康，同時心理也是健康的，只有這樣，他們才能更好的去做好工作。 物業(yè)保潔工作心得相關(guān)：
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