最新聘用合同書模板3篇-閱讀頁
2024-09-15 22:02本頁面
【正文】 4 項和第 (五 )款第 4 解除聘用合同的。 聘方依本合同第八條第 (三 )款第 4 項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。 聘方為其支付的培訓費用 。 (三 )雙方另外約定以下違約責任： 十、爭議處理 聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行 。 十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。 十三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。特此約定，以茲雙方共同遵守。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第二條經(jīng)營管理模式 乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負責公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作 。 第三條 甲方運營資金注入及使用 甲方自本協(xié)議簽字之日起 10 個工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣 10 萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活 動的運營資金 。 第四條 乙方工資福利待遇 乙方月工資標準為 元 。 甲方將公司每月毛利潤的 20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人 (或者董事會 )審核通過后，方可支付。 第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù) 對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán) 。 甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等 。 甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。 組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。 受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。 乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)： 1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出 。 3 人民幣 元以下所屬員工一次性借支 。 5 低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同 。 7 董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。 乙方向公司做出以下承諾 : 1 直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作 。 3 嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利 。 5 充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益 。 7 當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括 (但不限于 )履行下列義務(wù)： : (一 ) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入 ,不得侵占公司的財產(chǎn) 。 (三 ) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲 。 (五 ) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會 同意 ,與本公司訂立合同或者進行交易 。 (七 ) 不接受與公司交易的傭金為己有 。 (九 ) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益 。 (十一 )對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等 。 (十三 ) 法 律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。給公司造成損失的 ,應(yīng)當承擔賠償責任。 (二 ) 如實向董事會提供有關(guān)情況和資料 ,不妨礙董事會行使職權(quán) 。 (四 ) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。 乙方應(yīng)于每月 30 日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。 第七條 合同解除 乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 30 日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。 第九條 乙方離職工作交接 因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣 5 萬元。 第十一條爭議解決 因履行本合同發(fā)生爭議的，雙 方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。 本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。 甲方： (蓋章 ) 乙方： (簽字 ) 年月 日 年月 日 看了 “ 最新聘用合同書范本 ” 的人還看了：
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