5社省委組織部年度工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-12 01:37本頁面
【正文】 同社省委領(lǐng)導(dǎo)累積走訪調(diào)研基層 30 余家，一是深入聽取基層組織意見建議，明確了加強(qiáng)基層組織建設(shè)的工作方向，就組織建設(shè)中的問題和建議深入座談，形成詳實(shí)的調(diào)研報(bào)告。 引導(dǎo)基層活力。由此凸顯出的一批例如石油大學(xué)支社、長(zhǎng)安大學(xué)基層委員會(huì)等優(yōu)秀基層活動(dòng)，組織部進(jìn)行了廣泛的宣傳和推廣。 第 6 頁 共 8 頁 四、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，完成既定工作 做好慰問工作。同時(shí)，積極爭(zhēng)取王選關(guān)懷基金，為 XX 市社員沈自力爭(zhēng)取到王選關(guān)懷基金 3 萬元。召開 2024 年度迎新座談會(huì)，與基層組織負(fù)責(zé)人及 2024 年入社的 80 多名新社員一起，學(xué)習(xí)九三學(xué)社光榮歷史，暢談九三情誼。完成社省委機(jī)關(guān)干部年度考核及民 主測(cè)評(píng)工作，完成機(jī)關(guān)全體干部《年度考核登記表》填報(bào)，并及時(shí)將考核工作總結(jié)、考核結(jié)果及有關(guān)材料報(bào)省委統(tǒng)戰(zhàn)部，并由組織部存入個(gè)人檔案。完成 三定 方案的溝通制定。 五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足，開創(chuàng) 2024 新局面 總結(jié)工作，雖然取得一些成績(jī)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但還存在著不足，主要表現(xiàn)在組織發(fā)展力度不夠。 2024 年組織部的工作著重在以下幾個(gè)方面展開： 狠抓組織發(fā)展。 激發(fā)組織活力。二是進(jìn)一步引導(dǎo)基層組織的縱向、橫 向交流，加大力度宣傳活動(dòng)開展好的基層，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，廣泛激發(fā)基層活力。貫徹社中央人才強(qiáng)社戰(zhàn)略，總結(jié)近幾年中青年骨干培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和社員的反饋意見， 2024 年組織部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng) 2024 年骨干培訓(xùn)引入現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的做法，加強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性和創(chuàng)新性，培訓(xùn)次數(shù)增加為一年 2 次，加強(qiáng)培訓(xùn)力度和參與的廣泛程度，做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作。 2024 年將完善全省社員數(shù)據(jù)庫的信息錄入工作，并及時(shí)提醒基層更新社員信息，讓社員信息管理工作成為常態(tài)，全面落實(shí)社員檔案的科學(xué)化管理，為組織發(fā)展做 好基礎(chǔ)性工作。堅(jiān)持做好社員信息管理、迎新慰問工作、人事勞資辦理、老干部管理等一系列既定工作，做好社省委交辦的其他工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1