5社保局依法行政工作打算-閱讀頁
2024-09-12 00:33本頁面
【正文】 反饋制度。信訪法制科對全局受理和處理的信訪情況，每月進(jìn)行一次匯總分析，報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門（單位）， 第 6 頁 共 8 頁 為做好信訪工作提供參考。信訪承辦單位主要負(fù)責(zé)人要帶案下基層，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪。（局機(jī)關(guān)有關(guān)科室、局屬有關(guān)單位負(fù)責(zé)） 1做好敏感時期、敏感群體、敏感事件矛盾糾紛排查化解工作。建立健全預(yù)警機(jī)制，有效避免和減少社會不穩(wěn)定現(xiàn)象和群體性事件的發(fā)生。（局信訪法制科、勞動保障監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)） 四、進(jìn)一步做好工傷認(rèn)定工作 1按照《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，在確保工傷認(rèn)定質(zhì)量的基礎(chǔ)上，努力提高辦案效率。（工傷認(rèn)定科負(fù)責(zé)） 1建立工傷案件每月分析制度。（工傷認(rèn)定科負(fù)責(zé)） 五、做好行政許可工作 認(rèn)真貫徹落實《行政許可法》，對我局負(fù)責(zé)的行政許可事項，在堅持公平、公開、公正、便民原則的前提下，認(rèn)真進(jìn)行辦理，并對行政許可對象依法進(jìn)行監(jiān)督檢查。（局勞動管理科、就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)） 六、進(jìn)一步做好行政復(fù)議、行政訴訟的應(yīng)訴工作 2當(dāng)接到行政復(fù)議或行政訴訟的應(yīng)訴通知后，相關(guān)單位應(yīng)在法定時間內(nèi)提交相關(guān)材料，派人或安排代理律 師參加應(yīng)訴，做到零敗訴。整合監(jiān)察、信訪、就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦等各方面資源，建立統(tǒng)一規(guī)劃、分工負(fù)責(zé)的普法體制，為公眾提供集中統(tǒng)一、多種渠道、多種方式的綜合互動服務(wù)。積極開展普法宣傳活動、提供法律咨詢，采取多種形式大力宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。繼續(xù)組織協(xié)調(diào)好人力資源和社會保障政策法規(guī)宣講團(tuán)進(jìn)基層活動，采取定期和不定期的方式，確保今年組織人力資源和社會保障政策法規(guī)進(jìn)基層活動不少于 4 次。認(rèn)真組織開展執(zhí)法和普法等人力資源社會保障法制理論研究，對我市人力資源社會保障工作發(fā)展中遇到的一些深層次矛盾和問題從法律角度進(jìn)行前瞻性探討。（局信訪法制科負(fù)責(zé)） 八、建立制定規(guī)范性文件備案制度 2凡是以市政府名義和我局制定的規(guī)范性文件，都要先征求意見，并按要求報市政府法制辦公室備案。（局辦公室、信訪法制科負(fù)責(zé)） 十、及時完成市政府法制辦公室交辦的其他工作任務(wù)
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