5社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)_-閱讀頁(yè)
2024-09-12 00:32本頁(yè)面
【正文】 宣傳活動(dòng)，按時(shí)完成交辦的工作。 （三）、全總評(píng)第一名給予單位 1000元，責(zé)任人 500元獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦為集團(tuán)公司綜治工作年度先進(jìn)集體，先進(jìn)個(gè)人，最后一名給予單位 500 元處罰，責(zé)任人 300 元處罰，責(zé)令單位責(zé)任人寫(xiě)出檢查，并報(bào)請(qǐng)公司綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。 公司社會(huì)治安綜合治理責(zé)任人： 經(jīng)理：書(shū)記： 社會(huì)治安綜合治理責(zé)任人： 第四篇：社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、組織健全，工作落實(shí) 有年度綜合治理意見(jiàn)（以正式文字依據(jù)為準(zhǔn)）。廠（部室）主要領(lǐng)導(dǎo)為綜合治理責(zé)任人，并建立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組（以廠文件宣布為準(zhǔn)），分工一名副職領(lǐng)導(dǎo)抓治安綜治及巡防工作。 綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每季度要召開(kāi)一次會(huì)議，研究部署綜治工作（有會(huì)議記錄），并書(shū)面向公司綜治委匯報(bào)工作情況（以書(shū)面總結(jié)材料為準(zhǔn)）。 年終按責(zé)任書(shū)考核，與先進(jìn)廠建設(shè)同考核，與各項(xiàng)評(píng)先掛鉤，實(shí)行 “ 一票否決權(quán)制 ” 。 認(rèn)真抓好干部、職工的法制教育，參加普法學(xué)習(xí)骨干 90%以上（有記錄、授課時(shí)間、參加人數(shù)、授課人、普法內(nèi)容、普法效果等）。做到。 健全民調(diào)組織，深入開(kāi)展矛盾糾 紛排查調(diào)解處理工作。民事調(diào)解率 100%，調(diào)成率 100%。 物資倉(cāng)庫(kù)等必須有專(zhuān)人值班、防護(hù)， 廠區(qū)域要有值班人員，值班人員佩戴袖標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度。 建立健全治保、民調(diào)組織、設(shè)有專(zhuān)（兼）職人員并發(fā)揮作用。 積極開(kāi)展創(chuàng)建治安模范單位活動(dòng)。 廠內(nèi)全年職工（含協(xié)議工、外包工、臨時(shí)工）犯罪不超過(guò) 1%（判刑一年以上）。 受治安處罰（即警告、罰款、拘留）職工不超過(guò) 5%。 廠內(nèi)無(wú)重大腐敗案件和特大刑事案件。 廠無(wú)習(xí)練 “ 法輪功 ” 人員和參與其他邪教活動(dòng)人員。 職工對(duì)廠治安工作滿意率達(dá) 90%以上。 （綜合治理一票否決） 本責(zé)任書(shū)一式 2 份，廠長(zhǎng)及廠責(zé)任人各一份 ，望監(jiān)督執(zhí)行。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要把本部門(mén)社會(huì)治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫(xiě)入本部門(mén)年 度工作計(jì)劃，納入內(nèi)部管理范圍，并作為本人年度考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 黨支部書(shū)記是本單位社會(huì)治安綜合治理第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)綜治工作，要定期組織研究分析內(nèi)部治安狀況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。 黨支部要經(jīng)常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發(fā)揮在內(nèi)部治安管理中的職能作用。按時(shí)參加公司治安綜合治理會(huì)議，及時(shí)匯報(bào)情況。 加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的管理，負(fù)責(zé)向每個(gè)職工簽訂年度個(gè)人治安綜合治理責(zé)任書(shū)，并監(jiān)督實(shí)施。 加強(qiáng)對(duì)職工、家屬子女的普法教 育，完成年度普法教育任務(wù)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)。 積極做好調(diào)解工作，防止矛盾激化，調(diào)解率達(dá) 95%，調(diào)解成功率達(dá) 90%以上。 積極做好本單位內(nèi)部治安防范工作，強(qiáng)化重點(diǎn)要害部位防范措施的落實(shí)。 認(rèn)真開(kāi)展四無(wú)（無(wú)重大刑事案件、無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件、無(wú)重大治 安災(zāi)害案件、無(wú)內(nèi)部人員犯罪）為重點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)模范先進(jìn)單位。 三、目標(biāo)與任務(wù) 保證內(nèi)部職工無(wú)一人犯罪及勞動(dòng)教養(yǎng)。 嚴(yán)禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞公司財(cái)物的現(xiàn)象發(fā)生。 強(qiáng)化管理，杜絕公 司財(cái)產(chǎn)被盜案件發(fā)生。 四、獎(jiǎng)罰規(guī)定 本責(zé)任書(shū)規(guī)定的本年度基礎(chǔ)工作及目標(biāo)任務(wù)，列入責(zé)任人的工作目標(biāo)，作為考核政績(jī)和晉級(jí)依據(jù)之一。 對(duì)嚴(yán)重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責(zé)任人和單位年度評(píng)先、受獎(jiǎng)、晉職、晉級(jí)的資格，除按規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并給予罰款；情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 本責(zé)任書(shū)解釋權(quán)在公司綜治領(lǐng)導(dǎo)小組。 公司領(lǐng)導(dǎo)簽字：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字： 二 0 一二年月日二 0 一二年月日
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