5石油公司工會工作年終工作總結-閱讀頁
2024-09-12 00:11本頁面
【正文】 料理喪事 余次。工會主席幾乎走遍了大小醫(yī)院、殯儀館，把組織的溫暖及時送到了每一個職工面前，使工會成為職工可信賴、可依靠的真正 “ 娘家 ” 。 四、開展職工素質教育活動 （一）加強員工學習 為了進一步推進企業(yè)文化建設，拓寬公司員工的知識面，提高審美情趣和人文底蘊，培育良好的個性和品質，在公司內部形成濃厚的學習氛圍。通過創(chuàng)辦職 第 7 頁 共 9 頁 工圖書室，使公司內部創(chuàng)造了良好的圖書氛圍，形成廣 大員工愛讀書、愛學習、愛生活、愛企業(yè)的良好風氣，進一步提高了全體員工的科學文化水平和思想道德素質，使廣大員工不斷提高思想道德、科學文化和技術業(yè)務素質。公司通過組織外出培訓、舉辦公司內部學習班、召開交流會、論文評選等多種形式，提升員工的理論水平，堅定理想信念。通過這些積極有效的工作形式，不斷提高廣大員工的政策理論水平，增強宗旨意識、大局意識。工會將公司內部的優(yōu)秀員工事跡進行廣泛宣傳，通過對公司涌現出的 “ 五一 ” 勞動獎狀獲得者* 、全國勞動模范 * ，集團公司勞模 * 、集團公司優(yōu)秀青年 * 等 * 位先進事跡進行了廣泛宣傳。 以反面典型警示人。 （三）關心職工生活 工會針對一些邊遠井站讀書難、看報難、信息閉塞等問題，為邊遠站點員工購買了哲學、歷史、計算機學習等 類百套書籍和光盤；為兩個外圍工區(qū)建立起了 “ 員工活動中心 ” ，每年還組織一線員工外出療養(yǎng)，對員工個人或家里遇到困難，各級工會也做到了家必訪、苦必問、難必幫，為一線井站購置了電視、 vcd、健身器、廚房用具等設備，營造出健康工作、快樂生活的良好環(huán)境。先后建成投用小區(qū)陽光球場、職工體育館。在今年共組織各種體育比賽、慶典型活動 * 余場次，參加群眾上萬人次。 五、在工作中的認識 在今年的工作中，公司工會取得了一定的成績，但是在實際工作中還有不足之處，主要表現在：一些其它部門對工會工作的重要性認識不足，認為工會工作無關緊要，沒有從一定的高度來認識工會工 作的重要性。 在接下來的工作中，工會將從統一思想，提高認識入手。充分發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，提高廣大職工群眾的工會意識，自覺依法履行《工會法》的有關規(guī)
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