5皮膚病醫(yī)院工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-11 23:56本頁面
【正文】 護(hù)質(zhì)量管理，確保醫(yī)護(hù)質(zhì)量安全。這樣從源頭杜絕醫(yī)療差錯或事故的發(fā)生。 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理的同時，結(jié)合 “ 兩問兩整治 ” 的學(xué)習(xí)，“ 效能建設(shè) ” 活動對照中央 “ 八項規(guī)定 ” 和整治 “ 四風(fēng) ” 要求。抓技術(shù)；骨干、重點(diǎn) 科室等環(huán)節(jié)，實行教育與懲罰相結(jié)合。同時，杜絕了醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療過程中 “ 吃、拿、卡、要 ” ，收受 “ 紅包 ” 及商業(yè)賄賂等不正之風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，簡化服務(wù)程序，實行首診責(zé)任制。按照上級要求對重點(diǎn)部門實行電子監(jiān)控、雙人雙鎖。 四、以創(chuàng) “ 平安醫(yī)院 ” 為契機(jī)，狠抓平安醫(yī)院的建設(shè)。以行為約束行動，從而達(dá)到創(chuàng)“ 平安醫(yī)院 ” 的要求。 在分設(shè)中，我院一無所有，但我們克服重重阻力和壓力，通過幾年的艱苦奮斗添置了大量的醫(yī)療設(shè)備和制劑設(shè)備，改造了住院部、安裝 了變壓器。門診樓竣工使用為廣大皮膚病患者提供寬適的就醫(yī)環(huán)境，這是全體醫(yī)務(wù)人員的共同心愿。 第 5 頁 共 5 頁 人才缺乏，特別是制劑人才的缺少，制約著單位的制劑申報工作。 個別職工的素質(zhì)低，內(nèi)部矛盾比較突出。全體職工滿懷信心，克服重重困難，為把我院造成一座新型特色的?？漆t(yī)院而
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