5燃氣稽查大隊工作總結及二五年工作安排-閱讀頁
2024-09-11 23:33本頁面
【正文】 查工作和企業(yè)發(fā)展的良性互動。 （三）強化稽查人員素質教育，健全稽查工作制度 ⒈ 稽查大隊要成為培養(yǎng)稽查人員的大搖籃，創(chuàng)立一支高素質的稽查隊伍。對稽查人員要加強思想政治教育，強 第 8 頁 共 12 頁 化業(yè)務培訓，對稽查人員應注意培養(yǎng)以下六個方面的素質和能力：一是熟練掌握和靈活運用有關燃氣稽查的法律、法規(guī)；二是熟悉和精通燃氣 專業(yè)知識，有較高工作能力；三是具有獨立思考、綜合分析、準確判斷能力，對燃氣用戶違章情況能夠進行綜合分析；四是有一定的法律知識，能嚴格按法律程序辦事，避免違章用戶鉆法律空子；五是具有一定的電子計算機操作和運用技巧；六是具有高度責任心，堅持原則，不謀私利，能排除各種干擾，嚴格依法辦事，確保廉潔辦理違章案件。 ⒉ 創(chuàng)建 “ 陽光稽查 ” 活動，要進一步制定與完善燃氣稽查制度，為稽查工作的順利實施提供制度保障 。同時要加強錯案追究制度及保密制度的落實，監(jiān)督部門在進行初審時若發(fā)現(xiàn)某一稽查案件處理結果事實不清，證據(jù)不足，數(shù)據(jù)不準，資料不全，程序不完全或燃氣法規(guī)適用不當?shù)?，造成稽查結果不實的，對案件查辦部門實行錯案追究。 （四）規(guī)范燃氣執(zhí)法行為，提高燃氣稽查辦案質量 首先要選準稽查目標，有的放矢，勇于打破常規(guī)，依托總公司計算機經營聯(lián)網系統(tǒng)，利用微機聯(lián)網進行選案，主動出擊。查處案件要做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理及時，有效防范或最大限度減少燃氣執(zhí)法行政復議和訴訟事件的發(fā)生，牢牢把握稽查工作主動權；要堅持依法行政的原則，做到有法必依、違法必究，既不能辦錯案，又不 能辦人情案。 二、狠抓大要案的查處，嚴厲打擊各類燃氣違章行為。 三、對供氣管理部門加大配合和服務力度，積極協(xié)助其處理 第 10 頁 共 12 頁 疑難問題。 四、實行量化管理、提高工作效率。 五、建立稽查人員等級制，進行末位淘汰。等級制實行動態(tài)管理，不搞終身制，定期綜合考評篩選，并采取末位淘汰制，始終保持一定的壓力和促動力，鞭策全體稽查人員不懈進取，努力向上。 保證措施 第 11 頁 共 12 頁 一、強化 “ 三個建設 ” ，提供競爭前提。 二、加強精神文明建設，提升稽查文化。黨政工團組織要充分發(fā)揮在精神文明建設中的職能作用，努力營造健康、活潑、向上的稽查理念和氛圍，促進大隊三個文明建設的同步發(fā)展，爭取區(qū)級文明單位標兵，并向市級文明單位行列努力。二五年大隊將依據(jù)單位的實際情況，重新對經濟成本、管理成本進行核定，并采取 “ 定額成本控制 ” 的方法，將控制指標直接分解到各科隊，進行 全額包干，超支自負，結余提留，鼓勵全員當家理財，辦公室和財務對成本控制的過程與結果分別進行跟蹤、監(jiān)督與考核，力爭在短期內使成本管理深入人心，管理制度更科學、更適度、更完備?？茖W、合理的稽查制度是做好稽查工作的規(guī)范和原則，為此，應本著實用性、可操作性強的原則，制定并完善一系列行之有效的稽查工 第 12 頁 共 12 頁 作制度，為稽查工作提供強有力的組織保證和制度保證。
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