5市工會在科學和諧發(fā)展中的作用思考-閱讀頁
2024-09-11 22:22本頁面
【正文】 職能，先后制訂了市總工會向市委匯報工作制度、市總工會與市政府聯(lián)席會議制度、市勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度、市安全生產(chǎn)工作互通制度、市工會代表大會閉會期間代表活動制度、市總工會機關(guān)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會基層工會制度，得到了市委、市政府和有關(guān)部門及基層工會的大力支持。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會代表大會 代表常任制，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會建立《向黨委匯報工作制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與總工會聯(lián)席會議制度》、《工會干部上崗培訓輪訓制度》等 10 余個工作制度。通過幾年的努力，全市有 5 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得全國、省 “ 六 好鄉(xiāng)鎮(zhèn) ” 、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 第 5 頁 共 8 頁 有 14 家企業(yè)獲得全國、省模范職工之家。 拓展社會主義勞動競賽新領(lǐng)域。五年來，各級工會組織各類勞動競賽活動 5000 余場次，參與職工 38 萬人次；提合理化建議 萬余條，采納 萬余條，產(chǎn)生經(jīng)濟效益 7000 余萬元， 500 余名職工獲企業(yè)操作能手、標兵稱號， 10 個職工創(chuàng)新項目榮獲 XX 市職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎， 50 家單位創(chuàng)建為 市 “ 工人先鋒號 ” 。 建立維權(quán)服務(wù)新機制。建立企業(yè)困難職工幫扶機制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級困難職工互助資金，目前已有 13 個鎮(zhèn)（部門）和 107 家企業(yè)建立了互助資金，共籌集資金 萬元。 2024 年以來，市總工會會同有關(guān)部門，評選表彰了三屆十佳外來務(wù)工人員和優(yōu)秀外來務(wù)工人員。 2024 年 5 月，市總工會與市勞動和社會保障局、市工商業(yè)聯(lián)合會出臺了《關(guān)于創(chuàng)建 “ 勞動關(guān)系和諧企業(yè) ” 活動的意見》，在全市開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動， 2024 年又開展了創(chuàng)建和諧企業(yè)活動。積極推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度、勞動合同制度?！秳趧雍贤ā奉C布不久，市總工會就積極做好培訓工作，指導企業(yè)工會幫助職工簽訂勞動合同，明確企業(yè)與職工之間的權(quán)利和義務(wù)。 完善實施職工素質(zhì)工程新形式。 我們在市工會建設(shè)方面進行了積極的探索和努力，但與工會 第 8 頁 共 8 頁 面臨的新形勢、新任務(wù)，離上級工會對我們的要求與 廣大基層工會和職工的期望，還有一定的距離。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1