5市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)總結(jié)-閱讀頁(yè)
2024-09-11 21:58本頁(yè)面
【正文】 我市繼續(xù)全面落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。通過(guò)完善 “ 困難企業(yè) ” 的認(rèn)定條件，進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序，今年上半年，全市新認(rèn)定困難企業(yè)16 戶，涉及職工 2527 人，審批市本級(jí) xx 年認(rèn)定的困難企業(yè)享受 xx 年延長(zhǎng)政策待遇 17 戶，享受社保和崗位補(bǔ)貼 4228 人。 （四）勞動(dòng)保障基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效。 一 是落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，全面推進(jìn)依法行政。通過(guò)深入貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)，健全完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度，認(rèn)真實(shí)施 “ 五五 ” 普法規(guī)劃，開展上街設(shè)點(diǎn)、進(jìn)入社區(qū)、邀請(qǐng)專家講座、利用新聞媒體 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 等多種形式的廣泛深入宣傳教育，全系統(tǒng)干部職工的法制素質(zhì)和依法行政水平有了明顯提高。 二是認(rèn)真做好勞動(dòng)保障宣傳工作。今年上半年，共組織大型宣傳活動(dòng) 3 次。隨 著改革的不斷深入，我市企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理工作不斷推進(jìn)，社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓展，社會(huì)化管理服務(wù)覆蓋率不斷提高。 四是 “ 金保工程 ” 建設(shè)步伐加快。 五是信息調(diào)研工作深入開展。 （五）干部隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)。一是抓學(xué)習(xí)。二是抓管理。三是抓作風(fēng)。四是 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 抓督辦。五是抓機(jī)改。通過(guò)對(duì)干部職工的教育引導(dǎo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到機(jī)構(gòu)改革期間隊(duì)伍不散、思想不亂、工作不斷，確保了各項(xiàng)工作正常推進(jìn)。 我局對(duì)目標(biāo)管理、督查督辦、 辦理工作、信息工作、公文處理、會(huì)議作風(fēng)、值班、信訪、政府 12345 呼叫中心交辦工作，地方志、愛(ài)衛(wèi)、雙擁、行政執(zhí)法責(zé)任制、政務(wù)公開、環(huán)境保護(hù)等基礎(chǔ)性工作高度重視，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實(shí)，通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)，扎實(shí)工作，上年半我局上述工作取得了較好成效。主要表現(xiàn)在： 一是就業(yè)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。勞動(dòng)力素質(zhì)、技能整體偏低，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求不相適應(yīng)，部 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 分企業(yè)招工難和求職者就業(yè)難的現(xiàn)象并存。創(chuàng)業(yè)環(huán)境不足，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參與創(chuàng)業(yè)的積極性不高，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制不健全，相配套的工作機(jī)構(gòu)和管理體制不完善，創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務(wù)沒(méi)跟上，全社會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)的支持力度和關(guān)心程度還不夠。 三是個(gè)別用人單位不嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 三、下半年工作打算 （一）大力推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程。 （二）進(jìn)一 步完善社會(huì)保障體系。扎實(shí)抓好 XX 縣區(qū)新農(nóng)保試點(diǎn)工作， 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 進(jìn)一步擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。 繼續(xù)深入貫徹落實(shí) “ 三法一條例 ” ，嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)等情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范用工行為，及時(shí)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。 繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)干部職工行政效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，使干部職工的政治理念明顯增強(qiáng)、思想覺(jué)悟和政策業(yè)務(wù)水平不斷提高、行政行為更加規(guī)范、為民服務(wù)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，切實(shí)彰顯勞動(dòng)保障部門的良好形
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