5市農(nóng)業(yè)局選人用人情況匯報(bào)-閱讀頁(yè)
2024-09-11 21:52本頁(yè)面
【正文】 綜合能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、勤政廉潔的干部，為開(kāi)展 “ 三農(nóng) ” 工作打下基礎(chǔ)。一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。二是嚴(yán)把民主測(cè)評(píng)關(guān)。三是嚴(yán)把組織考察關(guān)。在嚴(yán)格把關(guān)考察關(guān)上，著重抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了考察的真實(shí)和準(zhǔn)確，我們實(shí)行了考前預(yù)告，進(jìn)行了差額考察，并注意傾聽(tīng)離退休老同志、民主黨派等方方面面意見(jiàn)。量化民主測(cè)評(píng)結(jié)果。第三注重考察范圍的全面性。四是嚴(yán)把公示關(guān)。五是嚴(yán)把討論決定關(guān)。局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹黨的民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不搞一個(gè)人說(shuō)了算，不搞臨時(shí)動(dòng)議，嚴(yán)格按照《干部任用條例》辦事。六是操作規(guī)范，資料完備。在干部人事任免工作中，都能做到各項(xiàng)操作程序規(guī)范、記錄齊全、手續(xù)完備、資料完整，整個(gè)工作走上規(guī)范化道路。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二 是建立健全干部選拔任用和監(jiān)督管理各項(xiàng)制度，規(guī)范和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、誡勉談話、 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 信訪談話、函詢制度。四是局紀(jì)檢組按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，辦公室自覺(jué)接受局紀(jì)檢組就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見(jiàn)和建議。如我局 2024 年采用競(jìng)爭(zhēng)上崗方式任用正科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位共 9 名，個(gè)別職工認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象，分別向市紀(jì)委、市委組織部進(jìn)行了舉報(bào)。因信訪件反映本局違法違規(guī)競(jìng)聘的問(wèn)題與事實(shí)不符，作信訪了結(jié)處理。二是缺乏專職人事干部。由于辦公室工作任務(wù)繁重，對(duì)人事工作的法律法規(guī)、政策和文件精神 的掌握和理解及程序要求等欠透徹，有時(shí)對(duì)工作造成一定影響。 總的來(lái)說(shuō)，近年來(lái)我局在選人用人工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)監(jiān)督管理，選拔 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 任用了一批較高素質(zhì)的干部，提高了干部隊(duì)伍整體實(shí)力，推動(dòng)了“ 三農(nóng) ” 事業(yè)發(fā)展。
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