5審計(jì)局監(jiān)督職能工作半年總結(jié)-閱讀頁(yè)
2024-09-11 21:11本頁(yè)面
【正文】 0 多項(xiàng)機(jī)關(guān)日常管理制度，建立了以文明創(chuàng)建和效能建設(shè)為根本目標(biāo)，以履行崗位職責(zé)為基本要素，以機(jī)關(guān)工作的全部為基本內(nèi)容，以順向流轉(zhuǎn)為基本方式，圖文并茂， 形成縱橫交錯(cuò)、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化、便捷化的機(jī)關(guān)工作管理體系。修訂審計(jì)優(yōu)項(xiàng)、審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)工日管理等 10 多項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，建立了以提升質(zhì)量、提高效益效率為目標(biāo)，打造優(yōu)秀的公共產(chǎn)品，形成審計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)化的制度體系。 黨風(fēng)廉政建設(shè)突出自律和他律相結(jié)合。 （三）突出三措并舉，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。按照 “ 學(xué)習(xí)一個(gè)專題、研究一個(gè)課題、解決一個(gè)問題、提高一定素質(zhì)、推動(dòng)一項(xiàng)工作 ” 的要求，采取 “ 在崗與離崗相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合，輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合 ” 等方式，加大培訓(xùn)力度。 壓擔(dān)子。有計(jì)劃地安排干部職工圍繞計(jì)算機(jī)審計(jì)、法律法規(guī)、方針政策、審計(jì)技巧等知識(shí)的輔導(dǎo)講座，激發(fā)干部職工自學(xué)、互學(xué)、研討的熱情，提高學(xué)習(xí)積極性，在共同學(xué)習(xí)中共同進(jìn)步。二是推薦擔(dān)當(dāng)審計(jì)組長(zhǎng)。 嚴(yán)考核。凡單項(xiàng)工作獲得省市系統(tǒng)內(nèi)表彰的，單位給予同等的獎(jiǎng)勵(lì)；沒完成單項(xiàng)任務(wù)或任務(wù)完成效果不理想的，年底在局內(nèi)評(píng)先表模實(shí)現(xiàn)一票否決，在局外獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金不兌現(xiàn)給個(gè)人。下半年，我局將在提高干部隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫，不斷提高審計(jì)人員的綜合分析問題的能力，全面完成各級(jí)交辦的審計(jì)業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)考核指標(biāo)，更好實(shí)現(xiàn) “ 三性 ” 戰(zhàn)略
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