【正文】 、省、市級 16 篇。在對原有的所有制度進行清理的基礎(chǔ)上，制定修訂工作制度、機關(guān)黨建、政務(wù)公開、爭先創(chuàng)優(yōu)、安全維穩(wěn)、后勤保障、審計業(yè)務(wù)等 7 個板塊 40 多項機關(guān)日常管理制度，建立了以文明創(chuàng)建和效能建設(shè)為根本目標(biāo)，以履行崗位職責(zé)為基本要素，以機關(guān)工作的全部為基本內(nèi)容，以順向流轉(zhuǎn)為基本方式，圖文并茂， 形成縱橫交錯、運轉(zhuǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化、便捷化的機關(guān)工作管理體系。 嚴(yán)考核。有計劃地安排干部職工圍繞計算機審計、法律法規(guī)、方針政策、審計技巧等知識的輔導(dǎo)講座，激發(fā)干部職工自學(xué)、互學(xué)、研討的熱情，提高學(xué)習(xí)積極性，在共同學(xué)習(xí)中共同進步。從目前送審情況看，高估冒算等情況已從源頭上得到抑制。現(xiàn)將 2024 年上半年的審計工作情況報告如下： 一、主要工作情況 （一）實施 “ 三大 ” （立大項、建大組、出大報告）戰(zhàn)術(shù)，實踐 “ 三性 ” 戰(zhàn)略，打造優(yōu)質(zhì)審計產(chǎn)品。 政府投資審計發(fā)揮 “ 防護墻 ” 作用。中心組成員按照 “ 在線學(xué)堂 ” 要求，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)； 50 歲以下的公務(wù)員全年必須自覺參加遠程教學(xué)；新進入審計系統(tǒng)人員，開展崗位培訓(xùn)；中級以上職稱業(yè)務(wù)骨干，進行知識提升培訓(xùn)；參加縣委黨校組織的各種培訓(xùn)班，進行專題培訓(xùn)。 二、存在的問題及下半年的打算 上半年，我 局在縣委、政府高度重視和上級部門的指導(dǎo)下，全局職工