5區(qū)企業(yè)管理局工作總結(jié)報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-09-11 19:59本頁(yè)面
【正文】 其完成了職工安置即可解除我們對(duì)其的監(jiān)管。然而事實(shí)是這類企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）認(rèn)為已經(jīng) 不在監(jiān)管期了，根本就不接受我局的工作協(xié)調(diào)，給我局的信訪接待工作帶來(lái)很大壓力。在近來(lái)的信訪接待中，九十年代進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)中心和參加并軌人員前來(lái)上訪量很大，他們要求按照企業(yè)職工重新安置，發(fā)給職工安置費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，對(duì)企業(yè)的并軌政策以及改制企業(yè)職工安置方案的沖擊很大。我局目前管理的企業(yè)多數(shù)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，且資產(chǎn)不具備變現(xiàn)條件，因此，這類企業(yè)的職工切身利益難以得到保障。為此，我們希望對(duì)于國(guó)有企業(yè)可采取先變現(xiàn)資產(chǎn)在安置職工和由政府先借資安置職工，然后再變現(xiàn)資產(chǎn)償還借款的兩條腿走路的辦法來(lái)解決企業(yè)改制和職工安置的問(wèn)題，從而解決職工利益得不到保障而頻發(fā)上訪的瓶頸問(wèn)題。我局已經(jīng)破產(chǎn)的鐘廠、第一閥門廠等企業(yè)的資產(chǎn)變現(xiàn)均因區(qū)域功能定位和規(guī)劃的問(wèn)題，至今資產(chǎn)仍不能轉(zhuǎn)讓。 兼顧考慮對(duì)我局考核指標(biāo)完成情況的問(wèn)題?？墒?，卻沒(méi)有得到上級(jí)的嘉獎(jiǎng)，這不僅對(duì)具體工作人員有所影響，更主要是影響了我局新一年度的招商工作經(jīng)費(fèi)。我局的招商資源會(huì)越來(lái)越少，可用來(lái)招商的載體越來(lái)越少，甚至出現(xiàn)資源匱乏沒(méi)有蓄積的結(jié)果。例如：五交化大白樓 中國(guó)黃金中心 大西街道辦事處與企業(yè)管理局，鐘廠 文化產(chǎn)業(yè)園 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 皇城街道辦事處與企業(yè)管理局。 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工群眾的形勢(shì)與任務(wù)教育，加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針教育，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)政策法規(guī)的宣傳教育，提高職工群眾的認(rèn)識(shí)水平，理解 能力和執(zhí)行能力。 加強(qiáng)與區(qū)委、區(qū)政府以及各職能部門的溝通與聯(lián)系，解決在招商工作中出現(xiàn)的不協(xié)調(diào)問(wèn)題。
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