5區(qū)農(nóng)業(yè)局局長述職述廉報告-閱讀頁
2024-09-11 19:57本頁面
【正文】 思想動態(tài)，幫助他們排解工作壓力。 四、抓制度，確保規(guī)范高效 制度建設(shè)水平是工作科學化程度高低的重要標志，推進工作科學化，必須把創(chuàng)新體制機制擺在重要位置。把每 個崗位、每項工作的目標都盡可能量化、具體化，規(guī)范了工作程序、嚴格了工作流程，細化了綜合協(xié)調(diào)事務的各項要 求。我對各項工作不僅有數(shù)量上的規(guī)定、質(zhì)量上的要求和時間上的限制，而且還對工作完成情況定期檢查評比，獎優(yōu)罰劣。一是嚴守組織紀律。凡是重大的決策，我都與其他班子成員一起調(diào)查研究，反復討論，征求各方面意見，通過領(lǐng)導班子會議研究，充分發(fā)表意見后，進行正確決策。二是嚴守工作紀律。加強干部教育，強化紀律，解決好班子成員、干部職工在思想作風、學風、領(lǐng)導作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題。我歷來重視個人廉政建設(shè)，認真研讀中央、省、市、區(qū)紀委會議精神，嚴格要求自己，身體力行三個代表重要思想。我在做好個人廉政的同時，也時常提醒班子成員，一定要清正廉潔，辦事公道，絕不允許在工作上、生活上出現(xiàn)問題。為了落實好廉政責任，我與分管領(lǐng)導及科室負責人簽訂責任書，確保責任到人。在看到成績的同時，實事求是地說，我還有這樣那樣的缺點和不足。
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