5區(qū)農(nóng)業(yè)局局長述職述廉報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 為了落實(shí)好廉政責(zé)任，我與分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，確保責(zé)任到人。二是嚴(yán)守工作紀(jì)律。把每 個崗位、每項(xiàng)工作的目標(biāo)都盡可能量化、具體化，規(guī)范了工作程序、嚴(yán)格了工作流程，細(xì)化了綜合協(xié)調(diào)事務(wù)的各項(xiàng)要 求。二是暢通出口，重視干部選拔任用。二是督查有效。反之，一個在學(xué)習(xí)道路上停滯不前的人，很容易就表現(xiàn)出他的言語匱乏和思維空洞。我自參加工作以來，經(jīng)歷了幾次崗位變化，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，雖然工作負(fù)荷壓力大，但始終不敢放松學(xué)習(xí)的步伐，常常有一種知識恐慌感，自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任和一種境界。督查的目的在于落實(shí)，我堅(jiān)持四定責(zé)任制，定人、定事、定崗、定責(zé)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化責(zé)任，重視各項(xiàng)工作的查辦落實(shí)，三是協(xié)調(diào)有力。我堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，不斷理順干部職工的進(jìn)出渠道，為求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的干部創(chuàng)造進(jìn)步的條件，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部積極推薦為區(qū)后備干部，極大地調(diào)動了干部的工作熱情。今年，我結(jié)合環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、提高效能活動，制定和修改了《工作人員崗位職責(zé)制度》、《工作人員日常行為規(guī)范》、《重大、復(fù)雜行政處罰案件及例外情況集體討論決定制度》、《行政處罰自由裁量權(quán)公開制度》等 14 項(xiàng)制度，匯
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