5農(nóng)村信用合作聯(lián)社信用社述職報告-閱讀頁
2024-09-11 19:34本頁面
【正文】 培訓職工 260 余人，實施 4 次常規(guī)檢查、4 次節(jié)假日突擊檢查及八次夜查，安全保衛(wèi)工作得到不斷加強，實現(xiàn)了用制度量化安保工作，確保了全轄各項業(yè)務(wù)的安全運行。結(jié)合農(nóng)村信用社實際情況，我們精心部署、周密安排，組織開展了一次大規(guī)模、全方位自查和一次 “ 回頭看 ” 檢查。同時有計劃有步驟的開展干部交流及近 第 8 頁 共 13 頁 親屬回避工作。全面開展崗位輪換，重點實行內(nèi)勤輪崗、外勤換片工作。 通過自查、解剖、群眾舉報以及案件專項治理活動， 2024年，共處理各類責任人 31 人，使得全轄經(jīng)營管理工作進一步趨于穩(wěn)定。一是健全完善制度。出臺領(lǐng)導包片、包不良貸款大戶，機關(guān)員工包社經(jīng)營管理制度、制定完善了績效考 核辦法。通過專業(yè)部室、審計、監(jiān)察三位一體的復式檢查加大對制度執(zhí)行力度。參與稽核項目人員達 121 人（次），發(fā)現(xiàn)各類問題 58 條，提出相應(yīng)整改意見42 條，經(jīng)濟處罰 26 人次，罰金 萬元，收回違規(guī)貸款 175 萬元。同時為了不斷壯大黨員隊伍，經(jīng)過精心培養(yǎng)，2024 年全轄有 14 名入黨積極分子成為預備黨員，有 6 名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，現(xiàn)黨員總?cè)藬?shù)已達 268 人，占職工總?cè)藬?shù)的 第 9 頁 共 13 頁 %。全年共舉辦了負債、信貸、風險、 1104 工程填報、通訊報道等各類培訓班 10 余期，培訓職工 400 多人次，培訓面達到 90%。全年共計招收錄用大學生 11名，接受大學生志愿者 12名。結(jié)合實際，制定了《 xxx 縣農(nóng)村信用社后備干部管理管理暫行辦法》和《 xxx 縣農(nóng)村信用社職工競聘上崗實施方案》，按照 “ 有德才、靠得住、風氣正、敢負責、作風硬、講團結(jié)、守法紀、肯實干、有作為 ” 的標準加強中層干部建設(shè)。 （六）改革工作 按照省社把專項票據(jù)兌付工作作為經(jīng)營工作的第一要務(wù)的指導精神，年初以來，我們始終堅持全轄各項經(jīng)營活動緊緊圍繞 第 10 頁 共 13 頁 票據(jù)兌付工作來開展。 加大對票據(jù)兌付工作的領(lǐng)導與組織力度。成立了獨立的改革辦公室。 加大對票據(jù)兌付工作的考核力度。 加強對各項硬性考核指標監(jiān)控力度。為鮮明的顯示專項票據(jù)考核指標進展情況，設(shè)計制作了央行專項票據(jù)兌付各項指 標進度圖板，并懸掛上墻。不定期的請人民銀行、銀監(jiān)部門對專項票據(jù)兌付準備工作進行現(xiàn)場督導和檢查，準確把握專項票據(jù)兌付考核標準和要求。 10 月 9 日縣政府主持召開了盤活全縣農(nóng)村 第 11 頁 共 13 頁 信用社不良資產(chǎn)大會并調(diào)整了深化農(nóng)村信用社改革領(lǐng)導小組。 加強實施以縣為單位統(tǒng)一 法人工作力度。 （七）企業(yè)文化建設(shè) 通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)和新聞輿論的宣傳不斷促進社會形象的提升。2024 年，我們出版了兩期 xxx 農(nóng)村信用合作期刊，在國家、省、市、縣新聞媒體上發(fā)表通訊、文章百余篇。為患腎病的 xxx 信用社職工捐款 萬余元。社會形象和凝聚力得到不斷提升。一是經(jīng)營包袱沉重。二是不良貸 款下降緩慢。三是票據(jù)兌付準備工作還不夠扎實，基礎(chǔ)工作薄弱。存在創(chuàng)新意識不強、工作推進力度緩慢等問題。存款方面，以 “ 增加存款總量，優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)，降低付息水平，擴大存貸利差 ” 為目標，靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)及結(jié)算手段的改善，使存款不斷攀升的良好勢頭繼續(xù)得以保持。不良貸款清收方面，要創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性的開展工作。二是確保專項票據(jù)及時兌付。
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1