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5農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的思考-閱讀頁

2024-09-11 19:19本頁面
  

【正文】 門研究理論的人才 ” 所以,我國各高校要注重農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 人才的培養(yǎng)。我國在近 50 年的農(nóng)業(yè)發(fā)展中,實(shí)現(xiàn)了由 “ 個體私有經(jīng)營 ” 到 “ 集體經(jīng)營 ” 的轉(zhuǎn)變,再由 “ 集體經(jīng)營 ” 到 “ 以公有制為基礎(chǔ)的家庭聯(lián)產(chǎn)承包制 ” 的轉(zhuǎn)變,可為發(fā)展迅速,效果顯著。只有通過認(rèn)真的科學(xué)研究和創(chuàng)新,我們才能夠形成有中國特色的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理論基礎(chǔ),才能夠正確地處理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化、市場化和現(xiàn)代化 的相互作用關(guān)系,才能夠正確地建立農(nóng)戶經(jīng)營、合作經(jīng)營、股份制經(jīng)營、股份合作制經(jīng)營的多元化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織制度和經(jīng)營模式。 ,科學(xué)發(fā)展 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要不同階層的人員,所以學(xué)校在培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的人才時,要注重人的因素,因地制宜,因人而異。我國現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才一部分是 “ 文化 大革命 ” 期間的前輩,而一部分則是沐浴改革開放的春風(fēng)成長起來的,如何融合兩類人才的精神,為我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理貢獻(xiàn)力量,是我們需要研究的課題。其次,對于文 第 6 頁 共 6 頁 革前的老前輩進(jìn)行新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的教育,使他們擴(kuò)寬眼界,跟上時代的步伐。 四、結(jié)語 進(jìn)入改革開放的新時代,我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的形 式發(fā)生了翻天覆地的變化,農(nóng)業(yè)產(chǎn)品從原來的的供不應(yīng)求到現(xiàn)在的供大于求;農(nóng)業(yè)經(jīng)營從原來的的只求產(chǎn)量向現(xiàn)在的尋求產(chǎn)量、質(zhì)量和農(nóng)民收入的齊頭并進(jìn);從業(yè)生產(chǎn)方式也有落后的生產(chǎn)方式向現(xiàn)代化科技生產(chǎn)轉(zhuǎn)變。
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